准妈妈们，大家产前假的工资怎么算
有点不太明白,产前既然是全勤,应该发100%啊,为什么只发80% 我发现单位管人事劳资的人都这样,我们那的人事也是,一会儿说给请假,一会儿又说请假太多影响不好,不让我请,一会儿说要二级医院开的假条,一会儿又要三级医院开的假条,还要附上挂号单,换着法的整你,都是生过孩子的人,又是国企,工资又不用她来出,干嘛这么为难别人 但我因为各种原因,实在是没法再去上班了,所以30周我就和领导打好招呼在家休息,也不跟人事的递假条报备什么的了,我们也不打考勤,她没办法还是发我100%的工资,不过我听同事和我说那姐姐天天在单位打听我来没来上班啊什么的,我同事比较够意思,说我来了上班了,没啥事就让我先回家了之类...全部
有点不太明白,产前既然是全勤,应该发100%啊,为什么只发80% 我发现单位管人事劳资的人都这样,我们那的人事也是,一会儿说给请假,一会儿又说请假太多影响不好,不让我请,一会儿说要二级医院开的假条,一会儿又要三级医院开的假条,还要附上挂号单,换着法的整你,都是生过孩子的人,又是国企,工资又不用她来出,干嘛这么为难别人 但我因为各种原因,实在是没法再去上班了,所以30周我就和领导打好招呼在家休息,也不跟人事的递假条报备什么的了,我们也不打考勤,她没办法还是发我100%的工资,不过我听同事和我说那姐姐天天在单位打听我来没来上班啊什么的,我同事比较够意思,说我来了上班了,没啥事就让我先回家了之类的 35周之后我已经开了两次假条了,毕竟不能让同事和部长一直帮我担着,之前听人事说病假发50%工资,最后能拿多少还不知道呢 现在也不管了,宝宝顺利出生最重要,估计我那点破工资,这扣那扣的也不会剩多少了。
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