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如何正确计算工?

如何正确计算工资

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2017-06-01

87 0
    你们公司目前是怎么算的?###实领工资=10000-事假工资(10000/21。75*事假天数*60%)-保险代扣-个税###1、全勤实得工资:10000-社保公积金个人应缴部份-个税-其它应扣款项;2、事假当月实得工资:10000/174*实际出勤工时+10000/174*60%*事假工时-社保公积金个人应缴部份-个税-其它应扣款项;###从字面上看:第一个如何计算:=10000-个人交社保部分-个交公积金部分;完事啦。
    第二个:=10000/应出勤小时*实际出勤小时+10000*60%*事假小时。

2017-06-01

85 0
    你要看应出勤是多少天,根据你的描述,你是月薪单休制,不知道这个26天是不是实际应出勤天数,如果不是就要去算上个月实际应出勤多少天。另外我可以明确的告诉你,你算错了,17号入职,哪里有14天出勤,如果你要按14天出勤算,就应该按30天应出勤算,你的实际工资就应该是3500/30*14两种算法都有道理,具体用哪种看你们公司怎么定,一般用第一种计算方式。
    ###月计薪天数为21。75天(含法定节假日)。计算方法是(365-104)÷12=21。75。因此,日工资的正确计算方法是:月工资÷21。75。你的工资应当是3500/21。
  75*14=2252。87。###日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21。75天。
  我以前公司单休制是薪资/26*实际出勤天数。现在是双休制薪资/21。75*上班天数###按照你的描述,我认为最合理的方式就是请教公司以前做工资的前辈,他们是怎么做的,你就按照他们的套路就可以了。
  如果对于老的计算方式有啥疑问,你可以等业务上手以后,跟老板或者上司建议。  ###一般是有统一每个月按多少天算薪资/统一天数*实际出勤上班天数###对,是这么算###我对你怎么会到这个岗位的经历很感兴趣,不知能否赐教。
  

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