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如何在人力资源管理中运用互联网思维

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2019-06-25

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互联网思维是基于平等、互动、开放的角度,在人力资源方面做到奖惩分明、考勤一致对待等,进行企业文化建设,多与员工进行沟通。 本回答由提问者推荐

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