公务员基层工作时间计算报考公务员需要3
在人事政策上,对时限的算法有两种,一种是算虚的,比如工龄,就是按年头算,例如2008年12月31日参加工作,到了2010年1月1日就有2年工龄,实际上时间只有1年。还有一种就是算实的,这种就是有“满”字的,这种实的也不是按日算的,是按月算的,比如年休假制度里面的工作满3年,如果是2007年12月31日参加工作,那么到2010年11月就满3年,还比如试用期的规定,如2009年7月参加工作,那么到2010年6月就满一年试用期。
所以,很明确了,你这里提到的就是后一种情况,2007年12月1日参加工作,至2010年11月1日就可以算满3年了,当然到2010年11月30日也是叫工作时间3年。
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在人事政策上,对时限的算法有两种,一种是算虚的,比如工龄,就是按年头算,例如2008年12月31日参加工作,到了2010年1月1日就有2年工龄,实际上时间只有1年。还有一种就是算实的,这种就是有“满”字的,这种实的也不是按日算的,是按月算的,比如年休假制度里面的工作满3年,如果是2007年12月31日参加工作,那么到2010年11月就满3年,还比如试用期的规定,如2009年7月参加工作,那么到2010年6月就满一年试用期。
所以,很明确了,你这里提到的就是后一种情况,2007年12月1日参加工作,至2010年11月1日就可以算满3年了,当然到2010年11月30日也是叫工作时间3年。
至于你填什么的问题,你这样填也没什么大问题,根本没有用人单位会纠结于这个问题,只要你事实已经够了,只不过根本没必要。
当然,不能离谱,那样的话会产生填表与实际情况不符,无法得到档案佐证的问题。
1。考试中心的人不等于他是做人事工作的,他的回答未必等于人事政策。
2。招考条件的确定是一个没有什么可以讨论的问题,他说这样定那就是这样定,总归要画一条线的,就好比1949年10月1日前参加工作的可以办理离休,而10月1日当天参加工作的就只能办退休了。
这没什么好争议。至于甘心不甘心的问题,是个主观性的东西,没有讨论的必要了。
3。如果基于这个,在这里问得到的结果也是不能作为最终的依据的。同样的,真的到审核、政审的时候人家怎么去看这个问题那也是他可以有他的看法的。
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