介休今年什么时候招中小学教师
一、招聘计划及性质：
本次共招聘教师118名，均为全额事业编制：
(一)、小学教师：48名：其中：语文12名、数学12名、音乐7名、体育8名(男4、女4)、美术5名、书法4名；
(二)、幼儿教师：70名（其中：女45名、男10名、“服务基层项目专门岗位”15名）。
二、招聘条件和范围：
（一）招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，素养良好，立志从事教育工作，遵纪守法。
2、具备教师应有的素质，具有教育教学的基本知识和能力。
3、身心健康，五官端正，符合教师职业体检标准要求。
4、具备岗位所需要的其他条件。
5、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查...全部
一、招聘计划及性质：
本次共招聘教师118名，均为全额事业编制：
(一)、小学教师：48名：其中：语文12名、数学12名、音乐7名、体育8名(男4、女4)、美术5名、书法4名；
(二)、幼儿教师：70名（其中：女45名、男10名、“服务基层项目专门岗位”15名）。
二、招聘条件和范围：
（一）招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，素养良好，立志从事教育工作，遵纪守法。
2、具备教师应有的素质，具有教育教学的基本知识和能力。
3、身心健康，五官端正，符合教师职业体检标准要求。
4、具备岗位所需要的其他条件。
5、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
（二）招聘范围：
1、小学教师：(1)、全日制本科及以上学历、并取得不低于本学段相关专业教师资格证的应、往届毕业生。
(2)、全日制大专毕业且后取得本科学历，并取得不低于本学段相关专业教师资格证的应、往届毕业生。
2、幼儿教师：(1)、全日制中专毕业且后取得大专学历，并具有幼儿教师资格证的毕业生；(2)、全日制专科及以上学历、并取得教师资格证的应、往届毕业生。
3、年龄要求：1984年1月1日以后出生（硕士研究生、“服务基层项目人员”年龄放宽至1982年1月1日以后出生）。
三、招聘程序：
（一）报名及资格审查
1、符合报名条件的人员，请从“介休人事人才网”或“介休教育网”下载报名表，详实准确填写个人信息。
2、报名时，提供报名表1份，身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件(A4纸)各一份。同时交近期同底一寸免冠照片4张（分别贴报名表“照片张贴处”）。
3、未领取毕业证及报到证的2014年毕业生可持所在院校出具的学历证明（要求写明：姓名、性别、学历、专业、毕业时间）和教师资格取得证明（要求写明：姓名、性别、资格证学科及取得时间）报名。
4、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员。
报考“服务基层项目专门岗位”的考生，需填报《服务基层项目人员审核表》，并由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）。
5、符合报考条件的人员,小学教师、幼儿教师可同时报考。
6、计划招聘人数与报名人数比例不达1:3时，调整招聘计划。
7、资格审查由介休市人事局、教育局共同负责。
8、报名地点：介休市青少年活动中心（原赵家堡小学-地图）
9、报名时间：2014年6月25日--6月27日
10、准考证领取：2014年7月13日-14日凭身份证到介休市教育局领取。
（二）笔试、教学能力测试：
1、笔试：笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为：所报学科（90%）和教育基础理论知识（10%），范围：小学教师、幼教专业为专科教材内容。笔试成绩采取百分制，占总成绩的60%，笔试成绩不达60分者不得参加教学能力测试（述课）。
笔试时间：2014年7月15日
2、教学能力测试：
参加教学能力测试人员的确定：以笔试成绩按学科（有性别要求的学科，分别按性别排名），从高到低排序，按招聘人数与面试人数1:2的比例确定。
教学能力测试为述课，采取现场抽签备课，面对评委述课，现场评分。
述课内容、范围为各学段现行教材，成绩采取百分制，占总成绩的40%，述课成绩低于80分者不予聘用。
3、总成绩=笔试成绩×60%+述课成绩×40%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数，排名按所报学科分别排名（有性别要求的学科，分别按性别排名）。
（三）体检及考察
1、体检人员的确定：根据各学科总成绩由高到低排名，以计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定；
2、体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行，体检不合格者取消聘用资格；
3、考察由教育局负责，考察不合格者不予聘用。
四、公示：
1、经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员；
2、确定的拟聘用人员，由市人事局组织公示，公示期为7天。公示期间，全面审核拟聘用人员的档案及有关资格、证件。公示和审核无异议的由市人事局办理聘用手续，试用期一年。
不符合聘用条件的，取消聘用资格。
试用期满考核不称职者取消聘用资格。
五、分配去向
本次招聘的新教师全部向我市农村小学及幼儿园分配。分配后，按照学科（岗位）总成绩排名次序，依次择优确定部分教师在城区教学2年，期满后返回原分配学校，名额如下：
(一)、小学教师：语文4名、数学4名、音乐1名、体育2名（男1、女1）、美术1名、书法2名；
(二)、幼儿教师：各岗位招聘名额的50%（四舍五入）。
六、组织领导：
为确保这次公开招考工作“公开、公平、公正”，由市政府分管领导负总责，监察、组织、人事、编办、财政、教育等部门组成领导组，并在监察部门的全程监督下进行。
招聘工作公开接受社会监督，招聘办公室设在介休市人事局，负责招聘相关事宜。
咨询电话：0354-7281534 7223295
监督电话: 0354-7223390
网 址：http://www。jxsrsrc。com (介休人事人才网)
http://jx。jzedu。
net (介休教育网)。收起
