工作14个月公司不给上保险,是否
1， 现在公司面临解散，无固定资产，我是否可以提出劳动仲裁要求补发我14个月的保险。补发保险是不是应该把公司缴纳部分补还给我？
: 你可以提出劳动仲裁要求补交14个月的保险，但不是“补发”。
但保险费必须缴纳到保险部门，不能以给个人。
2， 其他同事是分别提出仲裁要求还是集体提出？在没有固定资产的情况下是不是都有可能拿不到欠发工资和补偿？
：可以共同申请仲裁。
公司解散清算时，应当优先支付员工工资和补交保险费。
3， 其他6个同事（都是在一号公司工作了5，6年的老员工，在一号公司没有合同，二号公司都是05年公司成立时候没有合同，在07年10月同时补签的）的工资欠款有一半是一号公司所...全部
1， 现在公司面临解散，无固定资产，我是否可以提出劳动仲裁要求补发我14个月的保险。补发保险是不是应该把公司缴纳部分补还给我？
: 你可以提出劳动仲裁要求补交14个月的保险，但不是“补发”。
但保险费必须缴纳到保险部门，不能以给个人。
2， 其他同事是分别提出仲裁要求还是集体提出？在没有固定资产的情况下是不是都有可能拿不到欠发工资和补偿？
：可以共同申请仲裁。
公司解散清算时，应当优先支付员工工资和补交保险费。
3， 其他6个同事（都是在一号公司工作了5，6年的老员工，在一号公司没有合同，二号公司都是05年公司成立时候没有合同，在07年10月同时补签的）的工资欠款有一半是一号公司所欠发，那就要分别在两个注册地提出劳动仲裁吧？也就是说一号公司所欠发的工资应该是可以变卖固定资产追回的？二号公司的工资我们该怎么办？
：以谁为仲裁的申请对象，应根据你与哪个公司建立的劳动合同关系，由哪个公司给你开工资来确定，千万这要搞错。
4， 在一号公司工作的老员工是不是应该有赔偿金的？每工作一年补偿一个月？还有拖欠工资的25%的滞纳金？
：无论是几号公司，都应当依照法律规定给予补偿。你说的标准是对的，但不叫“赔偿”，应该是“补偿”。
5， 我应该都要准备什么证据呢？劳动合同，工资表，还需要什么呢？
：没签订合同你哪来的合同？工资表单位能给你么？不通了。但没关系，你只要能够证明你什么时候到这公司工作的，什么时候被辞退的就行了，可用工作证，出入证等或其他材料，或两个以上的工友证明以上情况就行。
其他的证据如工资发放情况和保险缴纳情况等，适用“举证倒置”，公司举证，公司不能以证据说明你说的不实，就等于承认你说的是真实的。收起
