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二、当前公安工作作风中存在的问题
对于公安交警而言，于系统外，有国家一系列法律法规及制度来规范其行为，于系统内，有《人民警察法》为主体的一系列管理公安队伍的法律法规及制度来规范其行为。 近几年来，公安部又相继出台了“五条禁令”多项警令警纪警规来规范民警行为，但从实际情况来看，公安交警违纪违法人员仍大有存在。究其原因，主要是随着经济社会的发展，影响公安交警队伍作风建设的因素越来越多，使得当前交警队伍的作风建设出现了一些新情况和新问题。
（一）、政治思想不强，整体素质不高。表现为思想觉悟差，政策理论水平低，为民服务的本领弱。有些民警平时疏于学习，不提高自己的党性修养，不常思贪欲之祸，不常...全部
二、当前公安工作作风中存在的问题
对于公安交警而言，于系统外，有国家一系列法律法规及制度来规范其行为，于系统内，有《人民警察法》为主体的一系列管理公安队伍的法律法规及制度来规范其行为。
近几年来，公安部又相继出台了“五条禁令”多项警令警纪警规来规范民警行为，但从实际情况来看，公安交警违纪违法人员仍大有存在。究其原因，主要是随着经济社会的发展，影响公安交警队伍作风建设的因素越来越多，使得当前交警队伍的作风建设出现了一些新情况和新问题。
（一）、政治思想不强，整体素质不高。表现为思想觉悟差，政策理论水平低，为民服务的本领弱。有些民警平时疏于学习，不提高自己的党性修养，不常思贪欲之祸，不常修为政之德，自私自利思想严重；政治业务学习制度不落实，学习教育照本宣科，不提高自己的政策理论水平，政治理论匮乏；不提高自己的业务技能，业务知识不精，对新的科学知识知之甚少，甚至只注重文凭的提高，而忽略了自身工作水平的增强。
（二）是学习氛围不浓。普遍存在着厌学情绪，没有把主要精力放在学习上，学习处于应付态度。很多单位虽然制订了学习制度，但集中的政治学习时间常常被挤占，往往难以落实。一些专业性强的部门，更存在“重业务、轻政治；重实践、轻理论”的现象。
相当一部分干部在学习时，或蜻蜓点水，浅尝辄止；或做做样子，装装门面。
（三）是服务意识不强。部分领导干部浮在上面多，深入基层少，对群众的疾苦充耳不闻，吃不得苦、受不了累，开展的工作和活动只做表面文章，不能解决实际问题。
有的机关干部深入基层和农村少，宗旨观念、公仆意识淡薄；有的部门依然存在着门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，工作人员故意刁难、推诿扯皮的现象屡禁不绝。
（四）是缺乏创新精神。有的同志解放思想表面上叫得响，实质上观念依旧，境界不高，眼界不宽，总是打不破条条框框的约束，工作缩手缩脚，不敢闯，不敢试，不思进取，缺乏创造性，打不开工作局面，干不出工作成绩。
对新形势下的一些矛盾和问题，束手无策，不善于动脑筋、想办法，依赖性强，缺乏破解难题的能力，工作越做越被动。
(五)是表率作用不明显。个别领导对加强干部作风建设缺乏足够重视，对干部作风存在的问题麻木不仁，见怪不怪，没有做出严格要求。
还有一些干部对自己要求不严，不能以身作则，要求干部职工做到的，自已却没有做到，甚至更有过之，没有起到一个率先垂范作用。还有的领导干部不能科学合理安排工作分工，明确岗位职责，缺乏有效手段进行教育、管理和监督，没有很好地调动广大干部职工的工作积极性，不能做到人尽其职，人尽其才。
（六）执法守纪不严，违纪违规时发。有的民警不严格履行执法程序，执法随意性大，重执的法律效果，轻执法的社会效果，在执法中与群众发生冲突，产生不良的社会影响。在贯彻落实警令警纪警规方面，尽管三令五申，有些民警对“五条禁令”充耳不闻、置之脑后，存在侥幸心理。
（七）责任意识不强，工作作风不实。受当前社会因素的影响，少数民警缺乏社会责任感和历史使命感，工作敷衍应付，不求有功，但求无过，安于现状，因循守旧，不思进取。有些民警工作漂浮，不深入实际，不深入一线，不调查研究，凭个人喜恶办事，热衷于形式主义，做表面文章，层层指挥，把自己当成传话筒、传令兵，事不关己高高挂起。
三、加强和改进工作作风的措施
作风建设是党的建设的重要任务之一，优良的作风建设是凝聚党心民心、推动干事创业的巨大力量。那么，如何在新形势下进一步加强和改进作风建设，笔者认为，应从以下几个方面努力：
（一）强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。
我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。我们要强化宗旨意识，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。要始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。
（二）强化实干意识，养成作风建设的习惯。现在有些人干工作热衷于搞形式主义，做表面文章。有的人作风不实，工作不细，看得多、实干少，或只“绘图”不“施工”，官僚主义作风严重；有的人不注重研究解决实际工作中的矛盾和问题，遇事绕道走，避开矛盾走捷径；有的人思想浮躁，急功近利，热衷于“轰动效应”，挖空心思琢磨花花点子，大搞“泡沫政绩”；还有的人思想方法、工作方法僵化，满足于开大会、发文件，不注重调查研究，胸无良谋，手无良策，推着干、干着看，不求有功，但求无过。
我们要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要深怀为民之心，善谋利民之策，常思便民之举，多干惠民之事，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点。要扑下身子，自觉沉到基层和群众中去。
只有较真碰硬、踏实工作，才能在解决具体问题中真正有所建树。扑下身子，真抓实干，不仅仅是传统的出大力、流大汗式的拼命，还包含了新时代赋予的科学创新精神。只有把务实精神和科学态度有机结合起来，工作才会越干越好。
（三）强化制度意识，依法规范工作秩序。要加强作风建设，就必须建立起一系列完整的规章制度，实现用制度管人，按制度办事。主要包括出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，车辆管理制度等。
同时加大监督检查力度。要定期或不定期邀请党代表、人大代表、政协委员、人民群众等采取召开座谈会、发放测评表，对单位及工作人员的行风、作风等进行评议、测评。同时，要畅通民意表达渠道，设立干部作风举报箱和举报电话，并对外公布，让干部作风处在多方监督下。
其次是加大对违反作风建设案件的处罚力度。对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，要发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。受处罚的人除本人本年度考核及当年晋升职务受影响外，单位的绩效文明考核等工作也要受到相应的影响。
（四）强化务实意识，脚踏实地，埋头苦干。脚踏实地、埋头苦干是成就事业必须具备的工作作风，是我党成立以来长期发展建设的成功经验和根本途径，是中华民族宝贵的精神财富。在当前的各项工作实践中，领导机关说的和做的能否对上号，提倡什么、反对什么具有明显的导向作用，好风气是靠领导机关的言行和人格的魅力培养起来的。
上级求真务实敢较真，下级弄虚作假没市场。各级领导干部必须时时处处坚持重实际、讲实话、干实事、求实效，创造性地开展工作，想群众之所想，急群众之所急，忠诚地为群众谋福利。在工作中，要真正把功夫下在“实”字上，尤其要破除私心杂念，克服浮躁情绪，自觉以求实为荣、务实为本、落实为责，使各项工作真正经得起实践、群众和历史的检验。
作风建设是一项长期的任务既要坚持不懈、持之以恒地抓，又要根据不同时期形势任务的要求重点地抓。
作为公安机关，我们应该把中央政治局制定的“八项规定”，作为一种自重的准则、一面自省的镜子、一把自警的标尺、一种自励的目标，从我做起、从现在做起、从小事做起，争做践行良好风气的表率，以优良的作风来提升公安工作整体形象实现公安工作新发展。收起
