单位不按地方规定给产假怎么办
广东省女职工产假天数的各项规定
《女职工劳动保护特别规定》（2012年4月18日起施行）
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《广东省人口与计划生育条例》（2009年1月1日起施行）
第三十五条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。 城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。
第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，...全部
广东省女职工产假天数的各项规定
《女职工劳动保护特别规定》（2012年4月18日起施行）
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《广东省人口与计划生育条例》（2009年1月1日起施行）
第三十五条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。
城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。
第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。
产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《广东省女职工劳动保护实施办法》（1989年１月29日 起施行）
第六条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假三十天。
属于执行计划生育政策的，《广东省计划生育条例》有关规定增加产假。 第七条 女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予四十二天产假。
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（1997年04月28日）
六、女职工生育，产假９０天，其中产前休假１５天，难产的增加产假３０天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假１５天。
实行晚育者（２４周岁后生育第一胎）增加产假１５天。领取《独生子**待证》者增加产假３５天，产假期间给予男方看护假１０天。
根据《劳动法》规定： 女职工生育享有98天产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。如果用人单位违反上诉规定，你可以匿名到劳动部门投诉。
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