在什么时候跳槽找工作较容易啊?
您好！一般说来，春节过后往往是职场跳槽的高峰期，也就是大家所说的“金三银十”。
年后跳槽最旺
年终奖、年假，是欲跳槽者舍不得的福利。所以即便是熬，也要熬到年后。记者在采访过程中发现，年后跳槽，就如同年终裁员一样，已成了一个定律。 据部分人力资源经理透露，他们更喜欢聘用在1月、3月跳槽的求职者，而对那些在年底跳槽的人有些“时间歧视”。基于这样的原因，大大小小的职业人更是一窝风选择在年后跳槽。
出现“春节跳槽”的现象主要有两个方面的原因：1、春节前后许多公司职位空缺多，因为年底的调整使大部分公司缺人，亟待引进新人；2、年底时如果自己所在的企业调整，员工总是希望看到结果再走，一些...全部
您好！一般说来，春节过后往往是职场跳槽的高峰期，也就是大家所说的“金三银十”。
年后跳槽最旺
年终奖、年假，是欲跳槽者舍不得的福利。所以即便是熬，也要熬到年后。记者在采访过程中发现，年后跳槽，就如同年终裁员一样，已成了一个定律。
据部分人力资源经理透露，他们更喜欢聘用在1月、3月跳槽的求职者，而对那些在年底跳槽的人有些“时间歧视”。基于这样的原因，大大小小的职业人更是一窝风选择在年后跳槽。
出现“春节跳槽”的现象主要有两个方面的原因：1、春节前后许多公司职位空缺多，因为年底的调整使大部分公司缺人，亟待引进新人；2、年底时如果自己所在的企业调整，员工总是希望看到结果再走，一些招聘单位在节后也开始不遗余力地招揽人才。
某外资公司的招聘口号是：你是一个充满热情和创造力的年轻人吗？你渴望拥有未知但能让你无悔的未来吗？你想有更高的薪水、过更好的生活吗？如果是就别再犹豫了！面对如此有煽动性的语言，很少有人不动心。
与此同时，一些猎头公司也蠢蠢欲动，四处打探。
他们富有感情的游说及开出的优厚条件让很多心存志远的人很难抵抗诱惑。
纷繁复杂的职场，让寻求跳槽成功的人士有些难以应对。首席职业顾问卞秉彬提醒即将在跳槽黄金月跳槽的人士，虽然职业市场有固定的高峰期，但对个人来说，什么时候跳却是不一定的，有实力的求职者并不一定要凑热闹。
个人跳槽的最佳时机并非只有新年过后。当一个人有了跳槽想法后，便需要找到一个适合的时机。实际上，把握“时”和“机”都非常重要。中低层职位的跳槽高峰期会延迟到四五月份出现。
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