原单位领导和现在的领导相互认识，有无可能和新领导将一些关于我在原单位的工作表现？

  原单位领导和现在的领导相互认识，有无可能和新领导将一些关于我在原单位的工作表现？前段时间刚从以前的单位离职，走的不是特别愉快，起因是我和我部门领导发生争执，然后部门领导就给大领导告了状，平时大领导对我不错，但是由于这段时间集中和几个人发生一些矛盾，结果大领导就当着部门领导的面问我想不想干了，实际上我和部门领导一直是竞争关系，自从他产假回来后就明显能感觉到他好像排挤我，正巧赶上这段时间因为工作上的原因和几个同事发生了争执，他就借机向领导面前告我状，说我这个人人际关系很有问题，说什么现在都敢骑到我头上，根本就不把我放在眼里，如果大领导问我事情的缘由，本来是打算想和他解释一下的，因为这件事情根本就是那个部门领导在小题大做，结果他直接就问我想不想干下去了，不仅仅因为这个事情，这段时间大领导对我的看法大不如前，处处打击我，因为和一些同事不睦，干脆就让我直接到二楼办公，我承认在某些人际关系的处理上有些问题，但是他的做法也实在让我受不了。
  结果就开始找工作，前段时间就跳槽了。 后来也不知道怎么的，大领导居然知道我新单位的名字，恰好现在的新单位领导和他认识，我现在担心会不会和新单位领导讲关于我的种种不是。大领导以前对我非常好，有时甚至为了我不惜批评部门领导，但是最近可能觉得我和太多人发生了争执，他开始打压我了，前几天离职的时候，他问我是不是打算去某某单位，因为考虑到他之前对我不错，所以我就默认了，但是事后却有点后悔。
  因为现在和之前的单位都是韩企的关系，我就特别担心他会和新领导讲不要继续录用我（目前已通过面试，也通知我上班了，在不同城市）而且韩国企业之间关系非常密切，也很团结，据我所知他们有个叫韩商会的机构，是专门共享违规员工信息的，我也希望自己想多了，不过的确有这种可能性，到时候我该怎么办？ 一想到由于我的一时信任，将新单位的向原单位领导默认，最终可能会发生失去新单位的局面我就很焦虑，还希望各位朋友说一下自己的想法，看有无这种可能性，帮忙分析一下。
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