企业人力资源管理师三级多少分及格?
人力资源管理师劳动部分的职业等级为:人力资源管理人员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)和高级人力资源管理师(一级)。
根据人力资源管理师的考试要求分:为理论知识考试和专业能力考核。 人力资源管理师的教材一般为:劳动部指定的,二级人力资源管理师、三级人力资源管理师理论基础知识和技能实操。
请根据国家裁定的题型做:
三级企业人力资源管理师考试细则
1、考试模块
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)
B、题型:选择题
C、题量:125道
D、答题方式:题卡作答
E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德...全部
人力资源管理师劳动部分的职业等级为:人力资源管理人员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)和高级人力资源管理师(一级)。
根据人力资源管理师的考试要求分:为理论知识考试和专业能力考核。
人力资源管理师的教材一般为:劳动部指定的,二级人力资源管理师、三级人力资源管理师理论基础知识和技能实操。
请根据国家裁定的题型做:
三级企业人力资源管理师考试细则
1、考试模块
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)
B、题型:选择题
C、题量:125道
D、答题方式:题卡作答
E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容:专业技能(100分)
B、题型:简答题(20分)、计算题(20分)、综合题(40分)、方案设计题(20分)
C、答题方式:闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
2、评定成绩
理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
(四)四级企业人力资源管理师考试细则
1、考试模块
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)
B、题型:选择题
C、题量:125道
D、答题方式:题卡作答
E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容:专业技能(100分)
B、题型:简答题(20分)、计算题(20分)、综合题(40分)、方案设计题(20分)
C、答题方式:闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100% 对于人力资源管理师的学习,一般的培训机构更注重的是考试的通过率。
所以有必要找一家比较大型的培训机构,把知识系统起来。收起