员工报销生育保险10161.44元,产假期间,每月发放基本工资2500元,...[展开]
生育保险费用报销主要分为三部分:门诊产检费、住院生育费、生育津贴和晚育津贴。收集所有材料,产后3个月内报单位人事部->单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后,每月1-20日到社保报销->社保将报销款打入单位账户->到帐后单位将报销费用发放到个人。
生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
就是你说的办法。
社保局有相关规定,