到底是以什么来评判微简历优秀的标准呢？

简历内容要怎样规范？

简历没有统一的格式、基本资料不全、字体和字号混乱、错字连篇、在照片一栏 里贴自己的搞笑大头贴……这样一塌糊涂的简历，相信没有一个招聘单位会欢迎。简历不规范，会让招聘单位怀疑你的学历和能力，怀疑你的人品和求职态度、求 职热情；简历不规范，人却打扮得神采奕奕，会让招聘单位难以将简历与你本人联系在一起；简历不规范，会暴露出你粗心的缺点。 简历其实是你的门面，带着不规范的简历应聘自然是不合礼仪的。简历的内容应包括最基本的姓名、性别、年龄、毕业学校等个人资料。简历的内容还应包括个人主要经历、主要成绩和简单的自我介绍。简历不应有彩色个人艺术照、长篇大论以及过于花哨的格式。全部

  简历没有统一的格式、基本资料不全、字体和字号混乱、错字连篇、在照片一栏 里贴自己的搞笑大头贴……这样一塌糊涂的简历，相信没有一个招聘单位会欢迎。简历不规范，会让招聘单位怀疑你的学历和能力，怀疑你的人品和求职态度、求 职热情；简历不规范，人却打扮得神采奕奕，会让招聘单位难以将简历与你本人联系在一起；简历不规范，会暴露出你粗心的缺点。
  
  简历其实是你的门面，带着不规范的简历应聘自然是不合礼仪的。简历的内容应包括最基本的姓名、性别、年龄、毕业学校等个人资料。简历的内容还应包括个人主要经历、主要成绩和简单的自我介绍。简历不应有彩色个人艺术照、长篇大论以及过于花哨的格式。收起