人事管理信息系统论文怎么写？
计算机高速发展的现在：人事管理信息系统？
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人事管理信息系统
前言……………………………………………………………………………… 5
1需求分析……………………………………………………………………… 6
1。
1功能需求 …………………………………………………………………… 6 1。2性能需求………………………………………………………………………6 2总体设计…………………………………………………………………… 6 2。
1系统层次模块图……………………………………………………………… 6 2。2模块设计…………………………………………………………………… 7 2。3数据库设计………………………………………………………………… 7 3 详细设计…………………………………………………………………… 12 3。
1系统项目文件和公共文件……………………………………………………12 3。2主控制平台的界面效果………………………………………………………14 3。3用户登录模块…………………………………………………………………14 3。
4 权限管理模…………………………………………………………………17 3。 5 部门设置模块 ……………………………………………………………23 3。6员工档案管理模块 ………………………………………………………… 25 3。
7人事变更管理模块………………………………………………………… 28 3。8数据库管理模块………………………………………………………………31 4 预计成果…………………………………………………………………………31 4。
1软件的优点……………………………………………………………………31 4。2经济效益预测…………………………………………………………………31 5 系统的发展前景………………………………………………………………31 总结 ……………………………………………………………………………………32 致谢 ………………………………………………………………………………33 参考文献………………………………………………………………………………34 前 言 随着计算机行业的飞速发展，人类已经进入了信息时代,社会中的各个单位、部门也陆续开始使用软件化的管理模式，由于它具有方便、准确、快速、灵活的管理方式的特点，使得在管理上实现了自动化、一体化、多元化的目标。
到目前为止国内外软件开发商已经开发出许多比较好的人事管理系统软件，虽然这些人事管理软件都具有很完善的功能，但是它们大多是面向大中型企业而开发的，专业性很强、功能分工也较细、操作和使用均比较复杂，使得用户难以掌握其操作。
而对小企业来讲这种软件既不经济也不实惠，然而小企业也很渴望使用这类软件，特别是当小企业发展到一定规模的时候，对于管理所面临的问题已不是手工操作能及时、准确、快速完成的，管理软件能简化企业在管理上的复杂性，和减少企业管理的庞大开销，让企业能运用更多的精力和财力去从事开发等别的发展方向。
人事管理系统已为许多企业、部门所采用，已得到了成功的肯定。 另外，对于一个应用软件来说，它在软、硬件方面对系统的需求，应该是软件要求易学，容易掌握，可以很简单方便地管理信息。
硬件的配置要求不能太高，这样可以很好的适应当前的人事管理系统。本系统是在Delphi和access2000的环境下开发的，为了使系统的通用性、规模、可扩展性及使用环境更为开放，我排除了开发工具SQLServer2000而采用access2000开发。
结合目前各企业人事管理工作的实际情况，系统中主要设定了以下功能模块：用户登录、权限管理、部门管理、员工档案管理、人事变动管理、数据库管理模块等。 由于当前的企业、部门都在向网络化方向发展，网络化高效的管理模式不仅减轻了部门中管理人员的工作压力，而且也大幅度地提高了管理人员的工作效率，可以说它是使现代管理企业走向更广阔前景的推进剂，越来越发挥着巨大的作用。
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1功能需求 …………………………………………………………………… 6 1。2性能需求………………………………………………………………………6 2总体设计…………………………………………………………………… 6 2。
1系统层次模块图……………………………………………………………… 6 2。2模块设计…………………………………………………………………… 7 2。3数据库设计………………………………………………………………… 7 3 详细设计…………………………………………………………………… 12 3。
1系统项目文件和公共文件……………………………………………………12 3。2主控制平台的界面效果………………………………………………………14 3。3用户登录模块…………………………………………………………………14 3。
4 权限管理模…………………………………………………………………17 3。 5 部门设置模块 ……………………………………………………………23 3。6员工档案管理模块 ………………………………………………………… 25 3。
7人事变更管理模块………………………………………………………… 28 3。8数据库管理模块………………………………………………………………31 4 预计成果…………………………………………………………………………31 4。
1软件的优点……………………………………………………………………31 4。2经济效益预测…………………………………………………………………31 5 系统的发展前景………………………………………………………………31 总结 ……………………………………………………………………………………32 致谢 ………………………………………………………………………………33 参考文献………………………………………………………………………………34 前 言 随着计算机行业的飞速发展，人类已经进入了信息时代,社会中的各个单位、部门也陆续开始使用软件化的管理模式，由于它具有方便、准确、快速、灵活的管理方式的特点，使得在管理上实现了自动化、一体化、多元化的目标。
到目前为止国内外软件开发商已经开发出许多比较好的人事管理系统软件，虽然这些人事管理软件都具有很完善的功能，但是它们大多是面向大中型企业而开发的，专业性很强、功能分工也较细、操作和使用均比较复杂，使得用户难以掌握其操作。
而对小企业来讲这种软件既不经济也不实惠，然而小企业也很渴望使用这类软件，特别是当小企业发展到一定规模的时候，对于管理所面临的问题已不是手工操作能及时、准确、快速完成的，管理软件能简化企业在管理上的复杂性，和减少企业管理的庞大开销，让企业能运用更多的精力和财力去从事开发等别的发展方向。
人事管理系统已为许多企业、部门所采用，已得到了成功的肯定。 另外，对于一个应用软件来说，它在软、硬件方面对系统的需求，应该是软件要求易学，容易掌握，可以很简单方便地管理信息。
硬件的配置要求不能太高，这样可以很好的适应当前的人事管理系统。本系统是在Delphi和access2000的环境下开发的，为了使系统的通用性、规模、可扩展性及使用环境更为开放，我排除了开发工具SQLServer2000而采用access2000开发。
结合目前各企业人事管理工作的实际情况，系统中主要设定了以下功能模块：用户登录、权限管理、部门管理、员工档案管理、人事变动管理、数据库管理模块等。 由于当前的企业、部门都在向网络化方向发展，网络化高效的管理模式不仅减轻了部门中管理人员的工作压力，而且也大幅度地提高了管理人员的工作效率，可以说它是使现代管理企业走向更广阔前景的推进剂，越来越发挥着巨大的作用。
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企业人事管理系统
[资料介绍]
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
经过分析，我使用Microsoft公司的Visual Foxpro开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发工具,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
论文从人事管理信息系统的初步调查开始，详细介绍人力资源管理信息系统的需求分析、和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。 [目录] 第一章 概 述 第二章 使用工具或开发环境的描述 第三章 需求调查 第四章 数据库设计 第五章 系统设计 第六章 结论与体会 [原文] 前 言 人事管理信息系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起资料一致性和完整性强、资料安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。 本系统主要是基于Windows操作平台，主要使用Visual FoxPro 6。
0来设计开发，该开发环境能很好的兼容其他的开发语言（如，SOL，Select等语言），不仅提供了大量的生成器，表设计器，更显著的是它还提供了各种各样的向导。 因此，开发起来将极为方便，快捷！ 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 人事档案管理系统一般包括对人事档案的统计、查询、更新、报表输出等功能。
如果人工直接统计的话，工作量将十分庞大，特别是，如果企业员工有几万或几十万人时，人工统计将变得不可能想象。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
用计算机可使人们从繁重而又单调的统计运算中解脱出来，仅用一些简单的操作便可及时准确地获得需要的信息。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。
例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。 这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 因此，开发这样一个管理软件成为很有必要的事情, 在设计一个系统时，首先要做好需求分析。
合理地运用好Visual FoxPro的基本方法，建立一个适合企业的人事管理系统。 。。。。。。 [参考资料] [1]《VisualFoxPro数据库设计教程》 杨?? 机械工业出版社 2004-07-01 [2]《数据库应用技术实用教程》 黄崇本主编 科学出版社 2003年9月第一版 [3]《Visual FoxPro 6。
0程序设计教程》高职高专贯通制教材编写组 电子工业出版社 2003年9月第一版 [4]《Visual FoxPro应用基础及基于部件的系统设计技术》 程学先 曾玲 林珊 程传庆 中国水利水电出版社 2004-01-01 [5]《中文Visual FoxPro 6。
0编程实例与技巧 》康博创作室 中国水利水电出版社 1999-10-01 [6]《Visual FoxPro课程设计 》 张跃平 清华大学出版社 2004-03-01 [7]《Visual FoxPro 及其应用系统开发题解 》汤观全 倪绍勇 清华大学出版社 2001-04-01。
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对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
经过分析，我使用Microsoft公司的Visual Foxpro开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发工具,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
论文从人事管理信息系统的初步调查开始，详细介绍人力资源管理信息系统的需求分析、和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。 [目录] 第一章 概 述 第二章 使用工具或开发环境的描述 第三章 需求调查 第四章 数据库设计 第五章 系统设计 第六章 结论与体会 [原文] 前 言 人事管理信息系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起资料一致性和完整性强、资料安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。 本系统主要是基于Windows操作平台，主要使用Visual FoxPro 6。
0来设计开发，该开发环境能很好的兼容其他的开发语言（如，SOL，Select等语言），不仅提供了大量的生成器，表设计器，更显著的是它还提供了各种各样的向导。 因此，开发起来将极为方便，快捷！ 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 人事档案管理系统一般包括对人事档案的统计、查询、更新、报表输出等功能。
如果人工直接统计的话，工作量将十分庞大，特别是，如果企业员工有几万或几十万人时，人工统计将变得不可能想象。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
用计算机可使人们从繁重而又单调的统计运算中解脱出来，仅用一些简单的操作便可及时准确地获得需要的信息。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。
例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。 这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 因此，开发这样一个管理软件成为很有必要的事情, 在设计一个系统时，首先要做好需求分析。
合理地运用好Visual FoxPro的基本方法，建立一个适合企业的人事管理系统。 。。。。。。 [参考资料] [1]《VisualFoxPro数据库设计教程》 杨?? 机械工业出版社 2004-07-01 [2]《数据库应用技术实用教程》 黄崇本主编 科学出版社 2003年9月第一版 [3]《Visual FoxPro 6。
0程序设计教程》高职高专贯通制教材编写组 电子工业出版社 2003年9月第一版 [4]《Visual FoxPro应用基础及基于部件的系统设计技术》 程学先 曾玲 林珊 程传庆 中国水利水电出版社 2004-01-01 [5]《中文Visual FoxPro 6。
0编程实例与技巧 》康博创作室 中国水利水电出版社 1999-10-01 [6]《Visual FoxPro课程设计 》 张跃平 清华大学出版社 2004-03-01 [7]《Visual FoxPro 及其应用系统开发题解 》汤观全 倪绍勇 清华大学出版社 2001-04-01。
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