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关于病退劳动法有哪些规定???着急谢谢

工作满3年,因身体不适,无法继续从事现在的工作,合同是一年一签的,今年年底到期,我该怎么办

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2009-04-26

195 0
  病退必须通过劳动鉴定委员会鉴定,条件是完全丧失工作能力,病退后按工龄比例领取退休工资。 基本养老金的计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限,每提前一年减发基本养老金2%(不含个人帐户养老金),即提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)*(1-提前退休年限*2)+个人帐户养老金。
  退休后每年可按规定的正常调整制度办法进行基本养老金的调整。 93年农转非户,当时只是给补交了医疗保险,没有补交养老保险,有权要求单位补缴。

2009-04-25

201 0
    《劳动合同法 》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 关键是“医疗期”内不能解除劳动合同,自动延续至医疗期满方可,什么病?国家有规定医疗期,你的情况应向当地劳动部门咨询一下。
     “办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇??” 答:除非你距离退休年龄不足五年,否则,不能。 “养老保险只才交了4年。怎么办?” 答:可办理灵活就业个人继续交费手续,直至法定退休年龄。
   。

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