关于到了法定退休年龄，具有20年工龄临时工，社保如何计

“社会保险费由劳动者自行缴纳”条款有效吗？

《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。 征缴的社会保险费纳人社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴q社会保险费不得减免。 ”由以上规定可以看出，参加社会保险和缴纳社会保...全部

  《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
  征缴的社会保险费纳人社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴q社会保险费不得减免。
  ”由以上规定可以看出，参加社会保险和缴纳社会保险费具有法定性，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法律法规规定的义务。2011年刚刚实施的《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
  职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。由此可见，社会保险必须由企业和劳动者共同承担。本案中，永强的劳动合同和果汁厂的《劳动管理办法》中规定，永强的劳动保险由永强自行承担。
  《劳动法》第八十九条规定：“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”果汁厂的规定条款与法律法规相违背，既违反了社会保险的法定性，又违反了社会保险的强制性。
  所以，仲裁庭认定果汁厂的规定无效，要求返还永强扣除的工资。收起