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2019-02-13 22:13:49
设计代理契约,建立激励机制,就要科学设定企业所有者与经营者分享经营成果的方法。有效的激励机制能够使企业经营者与所有者的利益一致起来,使前者能够努力实现企业所有者利益,即追求企业市场价值最大化。 例如,将意外险中介机构经营者的报酬与其行为结果挂钩,让其承担一部分或全部其职务怠慢行为或机会主义行为造成的损失。 一般来说,激励机制应...[展开]
设计代理契约,建立激励机制,就要科学设定企业所有者与经营者分享经营成果的方法。有效的激励机制能够使企业经营者与所有者的利益一致起来,使前者能够努力实现企业所有者利益,即追求企业市场价值最大化。
例如,将意外险中介机构经营者的报酬与其行为结果挂钩,让其承担一部分或全部其职务怠慢行为或机会主义行为造成的损失。 一般来说,激励机制应具备下列条件。
使经营者安心工作；使经营者也承担一定的风险；使经营者注重企业的长期效益及持续的盈利能力；能吸引优秀的经营者；使经营者利益与所有者利益尽可能一致；经营行为清晰、公开,使合同条款做到定性和定量的有机结合。[收起]
