可以算作工伤吗?
A*** 2016-11-25 12:52:36 举报
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的, 应当认定为工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”包括为保障本单位的利益与不法分子作斗争而遭受人身伤害。因此,工作时间因保护单位利益被他人打伤,应当算作 工伤。
您的这个情况,如果是“一惯性”的,那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生(颈锥...