公司强制给员工放假 工资应该怎么付
M*** 2018-10-11 01:37:52 举报
视情况而定。1.如果是因经营与生产原因,则要作好相应说明,工资可按在此期间约定的数额发放。2.如果没有具体理由,只是因为具体的原因,不需上班,(例如奥运期间),就需要按上个月的标准来发放工资.3.强制放假不是连续性的,如有规律,劳动合同则需要更改.(比如变更为"以完成一定生产工作任务")为期限的合同.4.放假之前应有相关的规定说明出台,以安员工的心.
这调解协议可以作废吗?我老婆没签字,夫妻财产是共有的, 我老婆...
不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品