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2008-11-30

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    楼上的大哥,你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度,从你加入公司那天起就视为你已经同意了,除非公司制度里有违法的规定,否则都必须遵守。
  2、工作失误给公司造成损失的,应当赔偿。这是居于民法的公平原则而定的。很好理解,比如说你不小心把别人价值连城的古董打破,你能说你只有1000快工资而不赔????3、赔偿是肯定的,但是你可以申请分期赔付,毕竟你只有1000多,还得吃饭住房。
      答案补充跟你讲了,这是居于民法的公平原则,给他人造成损失的,就应当承担赔偿责任。就像你平常把别人的东西打坏了,不赔行吗???再假如,如果公司的失误少给你发了500的工资而不补发给你,你愿意吗??赔偿是必须的,你要愿意给,就去起诉公司吧。
  我保证你在赔偿的同时,还得搭上几百块的诉讼费。

2008-11-29

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如果因为你的过错给公司带来损失,公司是有权要求你赔偿的,这个你可以到110咨询网去问问律师

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