年休假
w*** 2008-07-22 08:44:18 举报
这是百分之百的违法，法定节假日一般都是强制休息。除特殊工作岗位（如警察）和特殊情况（水库必须抢修否责将危害公共利益）。法定节假日如果上班（无论是否安排补修）必须支付百分之三百的工资。
我在这家公司工作已经十五年了。今年八月，公司将会停产17天用于设备改造，于是我们头儿就说今年的年休假大家都不用休了，用停产期间的时间来充抵。请问，这种做法对吗？合法吗？ ……这是偷梁换柱的行为，侵犯劳动者权益，完全违法。
一是法人从没在现场办过公，目前的领导据说连聘书都没签。同时某些重要部门...
可以按照合同约定，要求承担违约责任。
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