拖欠工资
大*** 2007-10-10 11:35:41 举报
就看劳动合同书是如何约定的,若合同规定是"十月十日必须发八月份工资",厂方改到十七号再发,可以看成拖欠工资.若与厂方交涉无效,可以向当地劳动仲裁部门反映.
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