商务楼怎样进行员工退休金的统筹管理?
退休基金与个人养老基金是员工福利的重要内容,可参照以下办法管理:(1) 凡在本单位工作的职工,都属于统筹范围,单位和个人都应按规定缴纳 基本养老保险基金。(2) 新调人人员工应从原单位将本人的《职工养老保险手册》、《职工养老保 险台账》、《职工工龄审定表》及时转人,没有手册将不予办理缴费手续。 (3) 新参加工作,由社会办理招工手续或从大专院校分配的毕业生、复转军 人以及从事业单位调入的员工,根据正式办理招录转人手续的时间,为其办理养 老手册等。(4) 职工个人缴纳基本养老保险费以前的工龄,按照国家有关规定计算,并 按国家有关政策执行。 (5) 职工调离时按国家有关规定办理《职工养老保...全部
退休基金与个人养老基金是员工福利的重要内容,可参照以下办法管理:(1) 凡在本单位工作的职工,都属于统筹范围,单位和个人都应按规定缴纳 基本养老保险基金。(2) 新调人人员工应从原单位将本人的《职工养老保险手册》、《职工养老保 险台账》、《职工工龄审定表》及时转人,没有手册将不予办理缴费手续。
(3) 新参加工作,由社会办理招工手续或从大专院校分配的毕业生、复转军 人以及从事业单位调入的员工,根据正式办理招录转人手续的时间,为其办理养 老手册等。(4) 职工个人缴纳基本养老保险费以前的工龄,按照国家有关规定计算,并 按国家有关政策执行。
(5) 职工调离时按国家有关规定办理《职工养老保险台账》、《及职工养老保 险手册》等转移手续。(6) 员工退休时按照国家有关政策,将职工个人缴费年限、缴费金额作为退休费的依据,并按国家规定将个人返还金记人个人账户。
(7) 每个月末将参加统筹员工的单位缴纳金额与个人缴纳的金额一次转人 劳动部门。企业缴纳部分从企业统筹基金中列支,个人缴纳部分从个人工资中 扣除。退休养老统筹基金的报表填报、办证以及个人登记、清册等有关手续严格 按照国家有关规定执行。收起