干部先调后任的规定在那？
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《关于加强干部管理工作有关问题的意见》（人教干［2002］34号） 部直属各单位： 为加强党的思想、组织和作风建设，规范对干部的日常管理，提高干部管理工作水平，现就干部管理的有关问题提出如下要求： 一、严肃干部人事工作纪律，严格按干部管理规定办事 （一）凡涉及部管干部的任免、调动交流、工资、退（离）休、奖惩、待遇、培训、出国审查、更改参加工作时间或年龄等事项，均须按规定报部审批。
上报材料一式三份，凡需存入干部人事档案的，一律采用16开型纸。 在省、部级以上报纸、刊物上专题介绍、宣传、表彰部管干部，需事先经人教司审查同意，重要的文章还应经部领导同意。
对于部党组备案管理的干部，必须坚持“先备后任（免）”的原则。各单位须事先将任免材料报部党组备案，待人教司答复后方可办理任免职手续，同时将任免职文件抄送人教司。 今后各单位呈报干部任免材料时，一律采用中组部修订印发的《干部任免审批表》。
考虑到各单位的实际情况，“照片”栏暂不要求彩色打印，但须贴近期一寸正面免冠彩色照片。 （二）严格执行干部任职和离退休年龄的规定，及时为到龄干部办理免职退休手续。今后，对达到退休年龄的干部，原则上不再延长任职、工作时间，确因工作需要延长任职或工作时间的，须按干部管理权限，事先报干部主管部门审批。
（三）在京单位从京外调入干部，必须坚持“先调后任”的原则。各单位从京外调入业务骨干，须事先将拟调人员的基本情况报人教司审核，经审核同意后列入京外调干计划。凡未列入调京计划的，各单位一律不得擅自办理从京外调入干部任职手续，不得接转人事、工资等关系。
违反规定办理调动手续的，将不予办理调动人员的进京落户手续，并视情况追究责任。
（四）认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，严格按照规定程序选拔任用领导干部；严禁擅自增加机构编制、突破编制随意增人和超职数配备领导干部；严格执行不准“以工代干”和“转干”的规定。
上报材料一式三份，凡需存入干部人事档案的，一律采用16开型纸。 在省、部级以上报纸、刊物上专题介绍、宣传、表彰部管干部，需事先经人教司审查同意，重要的文章还应经部领导同意。
对于部党组备案管理的干部，必须坚持“先备后任（免）”的原则。各单位须事先将任免材料报部党组备案，待人教司答复后方可办理任免职手续，同时将任免职文件抄送人教司。 今后各单位呈报干部任免材料时，一律采用中组部修订印发的《干部任免审批表》。
考虑到各单位的实际情况，“照片”栏暂不要求彩色打印，但须贴近期一寸正面免冠彩色照片。 （二）严格执行干部任职和离退休年龄的规定，及时为到龄干部办理免职退休手续。今后，对达到退休年龄的干部，原则上不再延长任职、工作时间，确因工作需要延长任职或工作时间的，须按干部管理权限，事先报干部主管部门审批。
（三）在京单位从京外调入干部，必须坚持“先调后任”的原则。各单位从京外调入业务骨干，须事先将拟调人员的基本情况报人教司审核，经审核同意后列入京外调干计划。凡未列入调京计划的，各单位一律不得擅自办理从京外调入干部任职手续，不得接转人事、工资等关系。
违反规定办理调动手续的，将不予办理调动人员的进京落户手续，并视情况追究责任。
（四）认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，严格按照规定程序选拔任用领导干部；严禁擅自增加机构编制、突破编制随意增人和超职数配备领导干部；严格执行不准“以工代干”和“转干”的规定。
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