如可做好直销快速倍增团队呢?.

如可做好直销快速倍增团队呢?.

我总结多年的经验，主要要提高以下五个方面的能力：         一、信任力          信任力是建立自信的根本。首先是信任自己，相信自己能在直销里获得成功。其次，是信任公司，信任公司的产品，信任公司的制度，信任公司的企业文化，尤其要信任自己系统的领导人。 只有自己的信任力提高了，自己的决心才会大，目标才会大，收获当然才会大。           二、学习力           直销是一个学、做、教的过程。再优秀的人，进入这个行业都要从小学生做起。 所谓的先做学生，后做先生。只有通过学习，你才能对直销行业的趋势有所了解，才能正确选择公司，才能准确宣传公司的经营理念，才能熟知商品...全部

  我总结多年的经验，主要要提高以下五个方面的能力：         一、信任力          信任力是建立自信的根本。首先是信任自己，相信自己能在直销里获得成功。其次，是信任公司，信任公司的产品，信任公司的制度，信任公司的企业文化，尤其要信任自己系统的领导人。
  只有自己的信任力提高了，自己的决心才会大，目标才会大，收获当然才会大。           二、学习力           直销是一个学、做、教的过程。再优秀的人，进入这个行业都要从小学生做起。
  所谓的先做学生，后做先生。只有通过学习，你才能对直销行业的趋势有所了解，才能正确选择公司，才能准确宣传公司的经营理念，才能熟知商品知识，才能掌握直销技巧，才能从外行变为内行。在营销领域里，从来都是专家、是赚家。
  所以，学习力越强，赚钱的能力就会越强。目前，一些直销老手反而业绩不如新手，主要原因是他们学习的脚步停止了！          三、行动力          十个好的想法不如一个行动。再好赚钱的生意，你不去做，也会一无所获。
  所以要想在直销里得到自己想要得到的一切，提高自己的行动力则非常重要。现在，一些老的直销人，往往嘴上说的头头是道，理论一套又一套，可就是缺乏行动力，所以同样业绩一般。过去的精英已经变成了“老”鹰了——翅膀老了的鹰！          四、培训力           直销团队要想做强做大，就要善于在自己的团队里培养领导人、培养讲师。
  我们不但要善于倍增业绩，更要善于倍增领导人和讲师。这样，我们对团队成员的培训工作就要不断加强。如果您能培养出更多更优秀的直销精英，那您的团队一定会越做越大，收入也就会越来越丰厚。           五、领导力     　　带领几个人的能力和带几百个人的能力要求不同，带领几千人和带领几万人的能力要求更不同。
  我们常说：“带十个人要用心去带；带一百个人要用情去带；带一千个人要用形象去带；带一万个人要用魅力去带。” 所以，随着我们的团队日益壮大，您作为一个团队领头人，就一定要提高自己的领导力。您的领导力提高得越快，团队就发展得越快；您的领导力提高得越高，您团队的业绩就会越来越高。
  否则，就会走向反面。收起