想***
2019-03-11
没***
吴***
不***
2018-01-05
1.必须适应经济全球化、科技国际化的竞争与合作;新世纪人才的语言、文化、知识、视野必须全球化、国际化。?2.21世纪的人才,必须具备学习、创新、创业与服务的精神和能力。?3.新世纪的人才必须具备崭新的知识结构,掌握新的学习与科学工作方法,把握科学技术发展前沿和不断更新的社会需求,善于运用全球的知识基础和创新工作平台。 ?4.新世纪的人才必须追求人与自然的协调发展。?5.人们必须继承与发展中华文化的精粹,吸收和融合世界各民族的文化精华,摒弃人类文化的历史糟粕,创造适应新世纪全球化时代的新天地。?6.人们必须将科学精神,科学方法与人文精神和人文艺术方法结合起来,使科学技术的应用更有利于人类社...全部
1.必须适应经济全球化、科技国际化的竞争与合作;新世纪人才的语言、文化、知识、视野必须全球化、国际化。?2.21世纪的人才,必须具备学习、创新、创业与服务的精神和能力。?3.新世纪的人才必须具备崭新的知识结构,掌握新的学习与科学工作方法,把握科学技术发展前沿和不断更新的社会需求,善于运用全球的知识基础和创新工作平台。 ?4.新世纪的人才必须追求人与自然的协调发展。?5.人们必须继承与发展中华文化的精粹,吸收和融合世界各民族的文化精华,摒弃人类文化的历史糟粕,创造适应新世纪全球化时代的新天地。?6.人们必须将科学精神,科学方法与人文精神和人文艺术方法结合起来,使科学技术的应用更有利于人类社会的文明进步,人与自然的协调进化,并使科学、人文与艺术精神得以新的升华与发展,完善与发展人类社会的共同理想、道德与法制。 适应经济全球语言、文化、人才是具有能力者。在我看来,每个人都有天赋,因而每个人都可能是人才。但是,大多数人因为没有发现自己的天分,同时周围的环境也没有提供尝试、施展的机会,他们的天赋并未转化为能力,只能称做潜在的人才。 对这些潜在人才的有效激励,往往成本较低、效果显著,而且还能得到有力臂膀。人才还需伯乐识,说的就是潜在人才需要受到有效激励、促成和发现。我认为,人才的真正特点是具有更大的发展空间。比如说计算机编程人才,不是说他现在程序编得多好,而是看他将来是不是有发展潜力,是不是能不断提高自己的编程水平,甚至自成体系,超越前人。 现在一般教科书和研究资料所说的人才,是指已经显露出能力的各行各业具有真才实学的优秀人物。或者是知识渊博的学者,或者是具有丰富经验的实干家,或者是具有一技之长的专家等。他们的人才概念其实是显性的人才。 显性的人才具有以下特点:1、有才能,具有超过他人的才干和能力。至少在某一方面独具专长,胜过别人。2、有远见,至少在专长方面有远见卓识,对问题的了解比一般人深入;有较强的分析和判断能力,善于透过现象看本质,善于抓住事物的变化规律和发展趋势。 3、有开拓精神和创新能力。有所发现,有所发明,有所创造,独具一格。收起
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