1.我现在向公司提出离职，但是一直迟迟不给予批示，请问我是否可以在提交辞职报告后一个月自动离职？
一、提前30天书面通知用人单位解除合同，是法律赋予劳动者在单位无过错情况下的解除权，不需要单位批准。不属于自动离职。 二、提前30天书面通知解除合同，不是提前辞职，要把通知解除合同和辞职区分开来。 辞职按照辞海的解释，就是不接受现在的工作，请求离去，是循《劳动合同法》第三十六条规定，协商一致解除合同，需要单位同意。 三、提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，单位无权因此扣除员工的劳动报酬。 四、提前书面通知，可以写两份，通过要求接收人员在留存的那份上面签字，或者要求接收人员打收条、录音等方式作证。 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种...全部
一、提前30天书面通知用人单位解除合同，是法律赋予劳动者在单位无过错情况下的解除权，不需要单位批准。不属于自动离职。 二、提前30天书面通知解除合同，不是提前辞职，要把通知解除合同和辞职区分开来。
辞职按照辞海的解释，就是不接受现在的工作，请求离去，是循《劳动合同法》第三十六条规定，协商一致解除合同，需要单位同意。 三、提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，单位无权因此扣除员工的劳动报酬。
四、提前书面通知，可以写两份，通过要求接收人员在留存的那份上面签字，或者要求接收人员打收条、录音等方式作证。 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。收起
