按人员笔试成绩的60%、面试成绩的40%计算总成绩。

怎么办？公务员考试如果最后笔试和面试相加总成绩一样？

你多虑了，出现这种情况的几率是微乎极微。就算出现这种情况，是不可能全部录取的，因为组织部门对公务员编制是严格控制的，要报上头增加一个编制，那根本就批不下来。 我说一下笔试面试的成绩打分和折算，你就知道最后总成绩相同是几乎不可能的事情了。 一般来说，笔试两科，一科申论，一科行测，总分各100分。 考完后出现笔试成绩相同的情况是比较常见的，在这种情况下笔试成绩相同的人都可以进入面试，哪怕这样会超过1：3的面试比例人数也没关系。 但后面的面试成绩是最关键的。 面试一般是7-10个考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，然后去平均分，保留小数点后两位有效数字。 最后计算总成绩=笔试/4+面...全部

  你多虑了，出现这种情况的几率是微乎极微。就算出现这种情况，是不可能全部录取的，因为组织部门对公务员编制是严格控制的，要报上头增加一个编制，那根本就批不下来。 我说一下笔试面试的成绩打分和折算，你就知道最后总成绩相同是几乎不可能的事情了。
   一般来说，笔试两科，一科申论，一科行测，总分各100分。 考完后出现笔试成绩相同的情况是比较常见的，在这种情况下笔试成绩相同的人都可以进入面试，哪怕这样会超过1：3的面试比例人数也没关系。 但后面的面试成绩是最关键的。
  面试一般是7-10个考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，然后去平均分，保留小数点后两位有效数字。
   最后计算总成绩=笔试/4+面试/2 （因为笔试面试是1：1，笔试总分200，面试总分100） 你可以看到，这个面试是主观打分后取的平均分，保留两位小数，所以总成绩两位小数也相同，那就太不可思议啦。收起