转行做会计的敲门砖是什么,需要考
这需要考一个人力资源管理的一个职业资格证书需具备的能力；1。掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2。掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 3。具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4。 熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 5。了解本学科理论前沿与发展动态； 6。掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。希望你能找一个好的工作###人力资源管理三级证就行啦###先考上岗证然后才是助理人力资源管理师----人力资源管理师----高级人力资源管理师其实考证不是主要的关键还是要参加培训，...全部
这需要考一个人力资源管理的一个职业资格证书需具备的能力；1。掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2。掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 3。具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4。
熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 5。了解本学科理论前沿与发展动态； 6。掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。希望你能找一个好的工作###人力资源管理三级证就行啦###先考上岗证然后才是助理人力资源管理师----人力资源管理师----高级人力资源管理师其实考证不是主要的关键还是要参加培训，HR的六大模块中选择你喜欢的那几个模块。
###想转行做人力资源，需要考人力资源管理师。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
申报条件 企业人力资源管理师申报条件 （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作1年以上。 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上； 3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 4、具有硕士研究生及以上学历证书； 5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、连续从事本职业工作6年以上。 （三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 人力资源管理师证书样本 1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上； 2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者； 3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者； 4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上； 5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
###等级划分：助理人力资源管理师----人力资源管理师----高级人力资源管理师1、对于刚毕业可以直接报考助理人力资源管理师证书（也就是三级），每年的5月和11月考试，是全国统考， 报名时间会在3月和9月。
2、人力资源需要掌握常用办公软件，因为本身也属于文职工作，熟练掌握办公软件是工作的一大硬件要求。英语的话就不是那么的要求，如果是外企的话或者是外贸行业的话那就是需要的。希望我的回答让你满意。收起
