转行做会计的敲门砖是什么,需要考
这需要考一个人力资源管理的一个职业资格证书需具备的能力;1。掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2。掌握人力资源管理的定性、定量分析方法; 3。具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力; 4。 熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规; 5。了解本学科理论前沿与发展动态; 6。掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。希望你能找一个好的工作###人力资源管理三级证就行啦###先考上岗证然后才是助理人力资源管理师----人力资源管理师----高级人力资源管理师其实考证不是主要的关键还是要参加培训,...全部
这需要考一个人力资源管理的一个职业资格证书需具备的能力;1。掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2。掌握人力资源管理的定性、定量分析方法; 3。具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力; 4。
熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规; 5。了解本学科理论前沿与发展动态; 6。掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。希望你能找一个好的工作###人力资源管理三级证就行啦###先考上岗证然后才是助理人力资源管理师----人力资源管理师----高级人力资源管理师其实考证不是主要的关键还是要参加培训,HR的六大模块中选择你喜欢的那几个模块。
###想转行做人力资源,需要考人力资源管理师。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
申报条件 企业人力资源管理师申报条件 (一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、连续从事本职业工作1年以上。 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上; 2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上; 3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书; 4、具有硕士研究生及以上学历证书; 5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上; 6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、连续从事本职业工作6年以上。 (三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 人力资源管理师证书样本 1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上; 2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者; 3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者; 4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上; 5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
###等级划分:助理人力资源管理师----人力资源管理师----高级人力资源管理师1、对于刚毕业可以直接报考助理人力资源管理师证书(也就是三级),每年的5月和11月考试,是全国统考, 报名时间会在3月和9月。
2、人力资源需要掌握常用办公软件,因为本身也属于文职工作,熟练掌握办公软件是工作的一大硬件要求。英语的话就不是那么的要求,如果是外企的话或者是外贸行业的话那就是需要的。希望我的回答让你满意。收起