孕期休假待产怎么适时？
准妈妈在怀孕期间可以工作，但在投入工作的同时，千万别忘了量力而 行，适时停止工作。临产前2 ~4周停止工作。我国劳动法规定，妇女在产褥期有休假的权利，产假90天。其中产前休 假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增 加产假15天；晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请增加30天产假。 如果准妈妈的工作环境相对安静清洁，危险性比较小，或是长期坐在办 公室工作，同时身体状况良好，那么可以在预产期的前1周或两周回到家中， 静静地等待宝宝的诞生。如果准妈妈的工作是长期使用电脑，或是在工厂的操作间工作，或是在 阴暗嘈杂的环境中工作，那么建议准妈妈在怀孕期间调动工作，或选择暂时 ...全部
准妈妈在怀孕期间可以工作，但在投入工作的同时，千万别忘了量力而 行，适时停止工作。临产前2 ~4周停止工作。我国劳动法规定，妇女在产褥期有休假的权利，产假90天。其中产前休 假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增 加产假15天；晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请增加30天产假。
如果准妈妈的工作环境相对安静清洁，危险性比较小，或是长期坐在办 公室工作，同时身体状况良好，那么可以在预产期的前1周或两周回到家中， 静静地等待宝宝的诞生。如果准妈妈的工作是长期使用电脑，或是在工厂的操作间工作，或是在 阴暗嘈杂的环境中工作，那么建议准妈妈在怀孕期间调动工作，或选择暂时 离开工作岗位，待在家中。
如果准妈妈是饭店服务人员或销售人员，或每天至少需要4小时以上的行 走时间，建议准妈妈在预产期的前两周半就离开工作岗位回到家中待产。收起
