怎样办理工资手册?我是一名小出纳
一、换发《手册》以主管部门为单位进行，办理时需携带各建户单位2006年《手册》和《机构编制管理手册》。办理前，主管部门要对所属建户单位计划执行情况进行检查，检查合格后在《手册》首页右上角签盖主管部门人事处公章。 对未经人事部门审核，而支取、发放工资奖金，提高奖金标准，扩大发放范围，超计划支取工资，超计划或无计划招用临时工及对临时工工资没有按规定专项使用的单位，须提出整改措施，报人事部门审核复查后，方可换发新《手册》。
二、各主管部门要认真测算好2007年所属各建户单位的人员、工资总额计划并填写《2007年机关事业单位工资基金建户情况登记表》，在领取《手册》时一并上报。
三、《手册》的...全部
一、换发《手册》以主管部门为单位进行，办理时需携带各建户单位2006年《手册》和《机构编制管理手册》。办理前，主管部门要对所属建户单位计划执行情况进行检查，检查合格后在《手册》首页右上角签盖主管部门人事处公章。
对未经人事部门审核，而支取、发放工资奖金，提高奖金标准，扩大发放范围，超计划支取工资，超计划或无计划招用临时工及对临时工工资没有按规定专项使用的单位，须提出整改措施，报人事部门审核复查后，方可换发新《手册》。
二、各主管部门要认真测算好2007年所属各建户单位的人员、工资总额计划并填写《2007年机关事业单位工资基金建户情况登记表》，在领取《手册》时一并上报。
三、《手册》的填写以国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》为准，凡属工资总额组成范围的，均纳入工资基金管理。
四、使用临时工的单位，换发手册时将用工申请、用工名单一并上报。
五、临时工的工资待遇，根据工作岗位，由用人单位参照我市同类行业同等工种正式职工的工资待遇与临时工协商确定，但不得低于《关于执行最低工资标准有关事宜的通知》（哈劳社发[2006]105号）规定的最低工资标准。
工资标准含临时工个人应交纳的社会保险费。
六、在新年度工资总额计划未下达之前，各主管部门可先参照2006年12月份实际支取的工资额，扣除其中不合理部分，并充分考虑工资制度改革增资部分，给所属建户单位做出2007年第一季度的临时工资基金使用计划，填写在《手册》年初临时控制额栏内，并在主管部门签章处签章。
待2007年工资总额计划下达后，市人事局统一核定审签各单位工资基金使用计划。
七、实行财政统发的单位仍须使用《手册》，财政统发工资金额要列入《手册》。《手册》上的工资总额计划包括统发工资的合计（不包括离退休人员、工资）、奖金、误餐费、临时工工资及补发工资等项目。
八、各区、县（市）换发《手册》工作可参照上述精神办理。收起
