快休产假了,怎么和领导说些客气话
针对员工快休产假了，领导更多的是关心员工手上的工作交接后有没有问题。所以可以尽多的提对工作负责的话。如：“领导，什么时候开始要休产假了，工作已全部交接给某人，电话也留给她了，有任何事随时都可以打电话找我，感谢领导以及同事们这一段时间的照顾以及体谅，产假完后，我会更加努力的，谢谢”。 扩展资料：休产假前的注意事项：1、请产假前先做计划，既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地，不是每个妈妈都有那么好的机遇。因此，宝妈们要知道，虽然休产假是法律赋予的基本权利，但在行使这些权利时还要多加考虑，尤其是对那些不想放弃工作的妈妈，更需要提前规划一份产假工作计划。 2、工作交接，工作交接就是把现阶段还没...全部
针对员工快休产假了，领导更多的是关心员工手上的工作交接后有没有问题。所以可以尽多的提对工作负责的话。如：“领导，什么时候开始要休产假了，工作已全部交接给某人，电话也留给她了，有任何事随时都可以打电话找我，感谢领导以及同事们这一段时间的照顾以及体谅，产假完后，我会更加努力的，谢谢”。
扩展资料：休产假前的注意事项：1、请产假前先做计划，既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地，不是每个妈妈都有那么好的机遇。因此，宝妈们要知道，虽然休产假是法律赋予的基本权利，但在行使这些权利时还要多加考虑，尤其是对那些不想放弃工作的妈妈，更需要提前规划一份产假工作计划。
2、工作交接，工作交接就是把现阶段还没有完成的工作，事无巨细的全部向代理人交代清楚。也可以提前就让代理人与自己的同事多熟悉一些，这样工作起来才不会有阻碍。最好在休产假前，就已经把工作流程和需要遵循的一些原则都给交代清楚，这样离开的时候就能更轻松些，也不会觉得有什么信息是遗漏的。
就算临时发生了什么情况，也能保持自己的工作顺利进行下去。3、产假期间，有的孕妈可能觉得自己既然已经休了产假，那么公司里的一切都和自己没有关系了。其实，这种做法并不能给孕妈带来什么好处。就算是在休产假的时候也要与公司保持联系，关心一下代理人的工作状态。
4、产假结束后，妈妈生下孩子后可不要光沉浸在与孩子相处的快乐时光里，因为产假已经不多了。聪明的职场妈妈会在产假结束前一两个星期就和公司联系，和代理人联系，提前了解一下自己工作的现状。收起
