双休曰以及法定节假曰休息期间是否应该带薪？
依据《劳动法》第51条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参 加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。对于法定节假日具体应该包括哪些？依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定来看，包括全体公民都放假的节曰、 部分公民放假的节日以及少数民族习惯的节日三类。 按照国务院关于修改《全国 年节及纪念日放假办法》的决定的规定，全体公民都放假的节日包括元旦、春节、清 明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，而部分公民放假的节日包括:妇女节、青年 节、儿童节等。 对于少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府 自行规定哪些节日放假以及放假时间。这三种法定假日，是否在假日期间...全部
依据《劳动法》第51条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参 加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。对于法定节假日具体应该包括哪些？依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定来看，包括全体公民都放假的节曰、 部分公民放假的节日以及少数民族习惯的节日三类。
按照国务院关于修改《全国 年节及纪念日放假办法》的决定的规定，全体公民都放假的节日包括元旦、春节、清 明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，而部分公民放假的节日包括:妇女节、青年 节、儿童节等。
对于少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府 自行规定哪些节日放假以及放假时间。这三种法定假日，是否在假日期间都照常发放工资呢？答案是肯定的。依据 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，按照《劳动法》第 51条的规定，由于法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工 资时不剔除国家规定的11天法定节假日，也没扣除部分公民放假、少数民族习惯 的节日的天数（当然对于少数民族习惯节日放假的天数全国也不可能统一规定）， 只从月计薪天数中扣除了 104天的双休日。
由此看来，所谓应当支付工资的法定 假日，包括全体公民放假的节日、部分公民放假的节日以及少数民族习惯的节日。同时，也说明双休日休息是不支付工资的。对于全体公民放假的节日和部分 公民放假的节日而言，两者不同之处在于，全体公民放假的节日在加班的时候需要 额外支付劳动者日工资标准3倍的工资，而部分公民放假的节日，如果正常上班， 只支付正常的上班的工资，只是在逢双休日时才支付休息日的加班工资。
所以，一 般所指的法定假日3倍工资是专指全体公民放假的节日。收起
