圆通快递把对客户的当做是耳边风，请问可以到哪里去投诉服务质量？

父亲工伤，公司不承认，怎么办啊？求助。

你父亲在圆通公司上班刚一周，没有签订劳动合同并缴纳社保，可以归咎为时间太短，还未来得及办理。 但他已经在从事送快件的工作，足以证明他与圆通公司形成劳动（事实）关系。在送快件过程中从摩托车上摔下来受伤，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。 圆通公司不承认是工伤，实际是在逃避应负的责任，既违法也不近人情，是不能够接受的。 由于公司的暧昧态度，你父亲已经不能指望他们会积极主动处理此事。因此，在圆通未能按照《工伤保险条例》第十七条的规定，为他申请工伤认定的情况下，你父亲可以自己按照第十七条的规定，在事故发生一年内（当然越早越好），自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据认...全部

  你父亲在圆通公司上班刚一周，没有签订劳动合同并缴纳社保，可以归咎为时间太短，还未来得及办理。 但他已经在从事送快件的工作，足以证明他与圆通公司形成劳动（事实）关系。在送快件过程中从摩托车上摔下来受伤，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。
   圆通公司不承认是工伤，实际是在逃避应负的责任，既违法也不近人情，是不能够接受的。 由于公司的暧昧态度，你父亲已经不能指望他们会积极主动处理此事。因此，在圆通未能按照《工伤保险条例》第十七条的规定，为他申请工伤认定的情况下，你父亲可以自己按照第十七条的规定，在事故发生一年内（当然越早越好），自行申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
   也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会，提出仲裁申请，请求确认与圆通的劳动关系，并依法为他申请工伤认定和劳动能力鉴定，并享受相应的工伤待遇。 解决上述问题的关键，是证明你父亲是圆通的员工。你父亲在圆通工作时的工装、工卡、考勤卡、送货单以及所有与送货有关的单据凭证等，都是证据。
  你父亲受伤后到医院治疗时，病历上关于事故发生原因的陈述，以及圆通公司为你父亲承担的部分医疗费的资金来源等，都可以作为证据使用。收起