把户口放在人才市场有什么好处
档案不能够由个人保管。国企，国家事业性单位，它们就有人事接收权，它们可以为自己的员工存放档案，但其他的私企，外企，中外合资的企业，就没有这种权利，这些员工就要将档案放在人才市场。 好处就是 日后如果要跳槽时方便转档,可以增加工龄,可以帮你办理职称，转干,过户口等很多工作。 至于坏处暂时没看出来。。。。 人才中心负责流动人员档案收集、整理、保管转递等管理工作，负责流动人员档案管理有关的身份认定、档案工资记载、出国出境政审工作、职称资格考评、合同鉴证、社会保险等管理工作。 档案管理部门的社会法律效应： 国家企事业单位录用，聘用流动人员，必须凭管理其人事档案的人事部门及所属人才中心出...全部
档案不能够由个人保管。国企，国家事业性单位，它们就有人事接收权，它们可以为自己的员工存放档案，但其他的私企，外企，中外合资的企业，就没有这种权利，这些员工就要将档案放在人才市场。 好处就是 日后如果要跳槽时方便转档,可以增加工龄,可以帮你办理职称，转干,过户口等很多工作。
至于坏处暂时没看出来。。。。 人才中心负责流动人员档案收集、整理、保管转递等管理工作，负责流动人员档案管理有关的身份认定、档案工资记载、出国出境政审工作、职称资格考评、合同鉴证、社会保险等管理工作。
档案管理部门的社会法律效应： 国家企事业单位录用，聘用流动人员，必须凭管理其人事档案的人事部门及所属人才中心出具的人事关系介绍信，方可正式参加招聘，办理录用、聘用及相关手续，并办理其人事档案的接收手续。
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