12月份发放13个月工资，个税是分摊还是合并申报
2009年8月17日发布的国税发（2009）121号《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》取消了双薪制计税方法。即：以前对于“双薪制”的扣税方法是，单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 现在改为第十三个月工资和半年奖、季度奖、月度奖应该合并作为发放当月的工资薪金所得计征个税。
如：李先生在2009年12月份取得工资、薪金收入6000元，以及第13个月工资、薪金6000元。如果按照此前的“双薪制”计税方法，12月应纳个税：（6000－2000）×15%－125＝475元，13个月工资、薪金应纳个税：6000×20%－375=825元，合计纳税1300元。 取消...全部
2009年8月17日发布的国税发（2009）121号《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》取消了双薪制计税方法。即：以前对于“双薪制”的扣税方法是，单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
现在改为第十三个月工资和半年奖、季度奖、月度奖应该合并作为发放当月的工资薪金所得计征个税。
如：李先生在2009年12月份取得工资、薪金收入6000元，以及第13个月工资、薪金6000元。如果按照此前的“双薪制”计税方法，12月应纳个税：（6000－2000）×15%－125＝475元，13个月工资、薪金应纳个税：6000×20%－375=825元，合计纳税1300元。
取消“双薪制”计税方法后，双薪应纳税额为：（6000+6000-2000）×20%－375=1625元。
综上，你单位13个月的工资应该与12月份的工资合并计算缴纳个人所得税。申报时，按合并工资收入填写申报。
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