上海市的产假工资是如何计算的？不
女方产假期间的工资是由社保基金中的生育保险部分支付的，单位不予支付产假期间员工的工资，只予交纳三金或四金!
也就是说，上海本地正常交纳社会保险的女职工(具体条款你要翻社保局的文件)可以享受4-4。 5月的产假工资。社会保险包括城镇和小城镇保险!
实际拿钱要到女方生育好，出院时医院会开格单子给你(什么名字忘了)，并且会告诉你那张纸是申领生育保险的!你必须凭那张纸，和双方的结婚证，身份证和户口簿到上海的医疗保险受理中心领取生育保险(任何区的医保中心都可以)，钱是打到母亲的银行存折上的!
生育保险的领取金额是这样计算的：
拿2005年底全市职工平均工资2235计算，凡2006年4月-2007年...全部
女方产假期间的工资是由社保基金中的生育保险部分支付的，单位不予支付产假期间员工的工资，只予交纳三金或四金!
也就是说，上海本地正常交纳社会保险的女职工(具体条款你要翻社保局的文件)可以享受4-4。
5月的产假工资。社会保险包括城镇和小城镇保险!
实际拿钱要到女方生育好，出院时医院会开格单子给你(什么名字忘了)，并且会告诉你那张纸是申领生育保险的!你必须凭那张纸，和双方的结婚证，身份证和户口簿到上海的医疗保险受理中心领取生育保险(任何区的医保中心都可以)，钱是打到母亲的银行存折上的!
生育保险的领取金额是这样计算的：
拿2005年底全市职工平均工资2235计算，凡2006年4月-2007年3月生产的(有准生证)的妇女，给予3000元住院医疗补贴，另外顺产妇给予4个月不低于上年职工平均工资的产假工资补贴，(也就是最少2235*4)，剖腹产妇给予4。
5月的补贴(2235*4。5)，也就是说，在这期间生育的妇女最少能得到3000+2235*4=11940元的生育补贴。
当然，产假工资的补贴和该妇女平时交纳的社会保险有关，如果单位是按照最低标准交纳的社会保险，那你只能拿上面这个数了，如果单位交的多，那么产假工资也会水涨船高，不会只有2235这个数，具体比例，你必须到医保局了解!。收起
