各位准妈妈，我还能继续工作吗？还
孩子当然是不能打掉的，你的情况和我差不多!但你比我幸运，你们老板还同意把你的职位留一个月。说什么告呀，维护妇女权益呀，这都是纸上谈兵，和实际上是两回事。的确是这样，有了宝宝本来是件喜事，谁愿意和公司搞得这么僵呢？我们当然是想一个能两全齐美的办法，你说是不是？既不耽误上班又可以顺利地将宝宝生下来。 补不补偿那都没那好的事的，说个实在的，谁会补偿你呀？我那会儿还是在劳动部门上班，他们也没按政策办事呀!既然公司说给你留一个月，我想公司应该会跟你签的，你也可以等孩子满月了就去上班，满了月应该没有什么问题(如果你实在不想失去那份工作的话)，如果公司不想跟你签了，不需要任何的理由(本来你的合同快要到...全部
孩子当然是不能打掉的，你的情况和我差不多!但你比我幸运，你们老板还同意把你的职位留一个月。说什么告呀，维护妇女权益呀，这都是纸上谈兵，和实际上是两回事。的确是这样，有了宝宝本来是件喜事，谁愿意和公司搞得这么僵呢？我们当然是想一个能两全齐美的办法，你说是不是？既不耽误上班又可以顺利地将宝宝生下来。
补不补偿那都没那好的事的，说个实在的，谁会补偿你呀？我那会儿还是在劳动部门上班，他们也没按政策办事呀!既然公司说给你留一个月，我想公司应该会跟你签的，你也可以等孩子满月了就去上班，满了月应该没有什么问题(如果你实在不想失去那份工作的话)，如果公司不想跟你签了，不需要任何的理由(本来你的合同快要到期)!既然公司说叫你等孩子满月来上班，证明还是想跟你签合同，你就答应吧!我怀孕时工作是打字，整天面对电脑所以我也穿了防射服，我一直做到快到预产期的头一个星期就休假了，你也可以这样啊，反正又不是什么体力活，再说了，多运动对生产有好处呢!你想想吧!祝如意!。
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