怎样维护我的权利？我于上月17号
看来你遇上了一个法盲记者。
首先是，国家早已三令五申禁止企业以各种名目向员工收取押金或保证金，《劳动合同法》第九条明文规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ”这记者说错了。
其次是，《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。”那么，没有签订劳动合同是单位的违法行为，应当依法纠正和处罚，劳动法所规定的员工的利益应当依法得到解决保障。 这记者的说法是错误的。
另外，你不仅找错了人，也进错了门。新闻单位不是执法部门，他们的至多是...全部
看来你遇上了一个法盲记者。
首先是，国家早已三令五申禁止企业以各种名目向员工收取押金或保证金，《劳动合同法》第九条明文规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
”这记者说错了。
其次是，《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。”那么，没有签订劳动合同是单位的违法行为，应当依法纠正和处罚，劳动法所规定的员工的利益应当依法得到解决保障。
这记者的说法是错误的。
另外，你不仅找错了人，也进错了门。新闻单位不是执法部门，他们的至多是帮你造造舆论，没有资格或权利处理劳动争议。出现劳动争议时应该走的正确途径是：
《劳动法》第七十九条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”
第八十三条：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
”。收起
