工伤待遇教师在上班途中遭遇机动车交通事故死亡，能否按《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇？如不能，则应该享受什么待遇？
一级至四级
一次性伤残补助金:
1。一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2。工伤保险基金
伤残津贴
2。 工伤保险基金
退休后享受基本养老保险:
1。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
基本医疗保险:
2。 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
3。用人单位、个人
五级六级
一次性伤残补助金
1。五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。
2。 工伤保险基金
保留劳动关...全部
一级至四级
一次性伤残补助金:
1。一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
2。工伤保险基金
伤残津贴
2。
工伤保险基金
退休后享受基本养老保险:
1。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
基本医疗保险:
2。
用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
3。用人单位、个人
五级六级
一次性伤残补助金
1。五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。
2。
工伤保险基金
保留劳动关系，适当安排工作。
伤残津贴（不能安排工作的）
1。五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。（按月发放）
2。用人单位
社会保险
1。
用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2。用人单位
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（职工提出解除、终止合同）
1。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。五级30个月，六级25个月。
2。用人单位
七级至十级
一次性伤残补助金
1。
七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资
2。工伤保险基金
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（合同期满或职工提出解除）
1。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
2。用人单位
1。
一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（按月支付）
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