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分析中国人在德国就业情况怎么样?

分析中国人在德国就业情况怎么样?

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2017-06-11

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     德国大学毕业生就业形势趋好,与德国人口结构和劳动力需求发生转变的大背景直接相关。一方面,德国人口总数下降,老龄化日趋严重。原先受过良好培训的劳动力年龄逐渐增大,迫切需要训练有素的年轻人才填补空缺。
     另一方面,德国正处于向信息社会转变的过程中,劳动力需求发生结构性变化。  制造业和一般服务性领域工作岗位日益减少,研发、管理、咨询和教育等领域工作岗位不断增多。而高校毕业生因具备相关教育背景,基本都可以找到合适的工作。
     德国联邦和州政府通过立法来统一规范和管理大学生就业。首先,根据德国法律规定,高校毕业生有权得到有关就业信息、咨询、培训、进修以及求职期间个人及家属最基本的生活保障。     其次,政府制定政策鼓励毕业生自主创业,为创业提供一定数额的银行贷款,并且对高校毕业生的工资规定了最低标准,从而有效保护了毕业生的切身利益。
  而法律也把高校毕业生作为社会的普通成员,纳入社会的统一管理,并通过劳动中介法、失业保险法和社会保险法有效保障了大学生在内的公民的合法利益。     据媒体报道,今年德国就业人口可能超过4200万,创下历史新高。
  《法兰克福汇报》(Frankfurter Allgemeine Zeitung)引述德国工商业联合会的一份经济景气报告称,2013年德国就业人数增长25万。   该份报告将于周一(9月2日)正式公布。
    尽管就业增长,但德国工商业联合会预计德国今年经济增长率仅为0。3%,而2014年则至少达到1%。   该联合会专家认为,对于专业人才紧缺的忧虑导致就业市场出现积极发展。
  许多企业担心遭遇“人力瓶颈”,因此尽力留住专业人员。

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