中国人在德国找工作的情况怎么样？

中国人在德国找工作有什么方法呢？

　　至于在德国留学就业前景则更加不错。德国大型企业雇佣中国留学生的比例逐年在增加，而且薪资水平也有所提升。而外国留学生在德国高等院校取得学位，就可以申 请获得半年的找工作的居留，并且还可以申请再次延期半年。 在德国居留满5-8年以上的外国人，即可在德国申请永久居留。 　　首先，要重新审视自己，明确定位。毕业生笼统的可分为两类，“精英类”和“平民类”。不用说，“精英类”就是指成绩优异出类拔萃语言天赋超群之族，或已有在Benz,Bosch。 。。实习经历。(在校时一定要力争成绩优异，在德国的优等生会有很宽的出路)。对“平民类”学生： 　　第一步，准备“标准”求职信及个人简历毕业证书。要研究...全部

  　　至于在德国留学就业前景则更加不错。德国大型企业雇佣中国留学生的比例逐年在增加，而且薪资水平也有所提升。而外国留学生在德国高等院校取得学位，就可以申 请获得半年的找工作的居留，并且还可以申请再次延期半年。
  在德国居留满5-8年以上的外国人，即可在德国申请永久居留。 　　首先，要重新审视自己，明确定位。毕业生笼统的可分为两类，“精英类”和“平民类”。不用说，“精英类”就是指成绩优异出类拔萃语言天赋超群之族，或已有在Benz,Bosch。
  。。实习经历。(在校时一定要力争成绩优异，在德国的优等生会有很宽的出路)。对“平民类”学生： 　　第一步，准备“标准”求职信及个人简历毕业证书。要研究网上各种求职信和简历格式，做出一份“标准求职信”及电子简历证书PDF文档。
  这一步无论如何是要坐的，是以后机遇来时抢占先机的前提。何谓“标准求职信”?就是说看到一个信位置，将求职信换一个抬头称谓，立马可以在5分钟之内发出。你们可能会问，有必要这么快吗?据前辈经验，必须要迅速，即便不在5分钟之内发出，最迟也必须在24小时之内有效寄出。
  当你位求职信的完美，花费时间全身心斟酌语句时，这个位置可能已经飞了。所以，“标准求职信”及简历证书的电子文档一定要备好。 　　第二步，获取工作信息。如何能有效的获得招聘信息?德国留学生一般都知道，网上获取工作招聘信息有三种途径。
  第一种是直接上各公司网站，如Benz,Bosch等。只是这种途径更适合于精英类而非平民类子弟。听说奔驰，大众，西门子的一个位置，人力资源部会受到上百的求职信，要想在其中发出璀璨光芒，不是“平民类”毕业生的长项。
  第二种是一些网上猎头公司的网站，如www。stepstone。de， www。monster。de等等，上面也会有一些可观诱人的空缺，只是往往一个空缺会在网上挂上十天半个月还有2个月以上的，不知是真没有觅到合适的人选，还是另有原因。
   　　第三种网上途径，这可是重点之重点，那就是德国劳动局的公共网站www。arbeitsagentur。de里的国祚就业信息平台jobboerse。据说德国公司需要招人时，得现在德国劳动局申请备案，或许大财团如Benz和Bosch可能会例外。
  一般德国事业者大都利用这个网站的招聘信息，投递求职信，以保证事业金的顺利领取。约98%的德国公司会利用这个平台出自己的广告，以来免费二来搜索的人多。而一旦有公司在平台上登出招聘信息，这可是实打实的需要人手，而且，大都是急需招人。
  所以，平台上的信息基本上体现了真是性，急需性和失效性。
   　　德国留学拥有双语优势：由于德国的英语使用和普及程度很高，大学阶段更可以申请奖学金到英语国家大学度过"海外学期"，学分获得德国大学100%承认，中国学生不仅不会荒废在国内打下的英语基础，而且将通过在德国的学习大大提高其英语水平，真正成为掌握德英双外语的国际性人才。收起