如何做好一个经济普查员
要全面地了解一个国家、地区第二、第三产业的规模、结构和效益的发展程度必须通过五年一次的经济普查才能得知。经济普查要取得准确数据，关键是需要一支热爱普查工作并且业务水平突出的队伍，而要建立这样一支队伍，基础在于培训。 普查培训不仅仅是对调查员进行系统的专业知识讲授，同时对普查中遇到的疑难点进行集中解答，确保普查结果的准确性。本文结合本地区实际情况，从培训的目的、方式、主要问题等几方面谈谈如何做好经济普查培训工作。
一、重视经济普查业务培训工作
经济普查存在行业众多、表式各样、指标各异、填报难度大的等特点，业务技能培训对整个普查工作起重要作用，因此负责普查工作的领导对培训工作应从思想上予...全部
要全面地了解一个国家、地区第二、第三产业的规模、结构和效益的发展程度必须通过五年一次的经济普查才能得知。经济普查要取得准确数据，关键是需要一支热爱普查工作并且业务水平突出的队伍，而要建立这样一支队伍，基础在于培训。
普查培训不仅仅是对调查员进行系统的专业知识讲授，同时对普查中遇到的疑难点进行集中解答，确保普查结果的准确性。本文结合本地区实际情况，从培训的目的、方式、主要问题等几方面谈谈如何做好经济普查培训工作。
一、重视经济普查业务培训工作
经济普查存在行业众多、表式各样、指标各异、填报难度大的等特点，业务技能培训对整个普查工作起重要作用，因此负责普查工作的领导对培训工作应从思想上予以足够重视。
从时间上，要安排充足；从经费使用上，要重点保证；从培训方式上，应根据培训对象的职责，分层次、分专业，有针对性地培训不同内容，提出不同的要求，达到学懂、弄通、高质量的效果。只有通过组织高质量的经济普查业务培训工作，达到普查工作思想上的一致，工作布置统一协调，才能确保普查登记、普查数据处理等各项普查工作的顺利开展，才能提高整个经济普查工作质量。
二、做好经济普查培训前期准备工作
（一）做好普查人员的选调工作是做好培训工作的前提。因此，在选择普查人员上尽量高标准化，普查人员不仅要政治素质高，爱岗敬业，责任心强，还要懂得与经济普查有关的统计知识和经济知识。
县级普查办对镇（街道）普查办上报的培训人员名单，应进行认真审查，对不符合普查工作要求的，要求下级普查办进行调换，重新确定普查人员，直到符合标准为止。
（二）做好经济普查培训后勤保障服务工作。
首先要做好普查表等普查物资准备工作，合理确定培训时间，提高业务培训的参会率。其次对平时不经常报送或没报统计报表的单位（比如限下服务业非企业、规下工业），要适当提早通知，使普查单位能及时收到通知。
对个别单位因特殊原因没有参加业务培训，会后通知其到相应的普查机构登记填报，将比较容易填报错的指标进行重点讲解，以确保普查数据的质量。
三、做好经济普查培训方法的选择
按照普查培训的组织方式分类，普查的培训方法可以归结为集中培训和分专业培训两种。
根据前两次经济普查都是采用分专业培训方式，且我市培训时涉及的单位众多，建议采用分专业方式进行培训。
分专业培训针对性强。可以对不同专业进行讲解，理清普查人员的思路，确保普查的质量。以贸易业为例，对普查人员培训时，重点讲解填报范围、行业划分、指标含义及相应逻辑关系的初审要点、表与表之间的相互联系、平时企业填报时的常见错误等等。
这样单专业的培训可以提高普查人员接受业务能力，培训效率较高。
假如多种专业集中进行培训讲解，容易造成指标概念的混淆，不利于普查人员的消化吸收。况且培训涉及人员较多，若所辖范围涉及不到某些行业，个别普查人员不认真听讲，造成秩序混乱，这将直接影响培训质量。
四、经济普查培训中的几个建议
（一）增强责任心。在前几次普查中，一些普查人员由于缺乏责任心，出现一些简单性的错误，如单位地址、联系方式等项目填报不全，经济指标规定是以“千元”作计量单位的，但登记上来以“元”或“万元”为计量单位，给后阶段的报表审核工作带来很大的困难。
(二)强调普查对象。由于部分农村普查人员对业务知识理解不透彻，把除二、三产业以外的第一产业也纳入普查对象中来，加大了基层和县级普查办的工作量。为防止遗漏行业，依据《国民经济行业分类与代码》整理出在我市本地区所能涉及到的所有行业，细分到小类，明确指出哪些属于填报范围，哪些不属于登记对象。
在单位清查培训时直接下发到各普查人员手中，以便对照进行登记。
（三）培训和填表时间要紧凑。基层普查员、普查指导员经培训合格后当即颁发普查员、普查指导员证，应马上投入正式普查登记工作，一鼓作气完成普查表的登记、审核工作任务，不宜间隔时间太长，否则容易遗忘。
（四）做好普查表试填工作。培训完毕后要组织受训人员对普查表进行试填。对试填过程中发现的带有普遍性的问题进行重点强调，个别问题及时进行指导，坚决把问题消灭在培训阶段，确保普查登记工作质量。
五、开展定期的普查办人员业务培训工作
在重视对镇（街道）普查办人员、基层普查人员的培训的同时，往往容易忽视自身普查知识的更新学习。县级普查办人员，尤其是业务骨干人员，必须充分认识业务学习的重要性，自觉加强学习，善于发现问题、研究问题、解决问题，努力提高自身的业务水平。
要开展定期的县级普查办人员业务培训工作来加强普查办人员之间的思想交流和工作沟通，发现并解决普查工作中出现的新情况和新问题。收起
