搜索
首页 教育/科学 出国/留学

“海归”不就业有哪些类型?

“海归”不就业有哪些类型?

全部回答

2017-06-12

47 0
     第一类:学成归来的“海归”。他们对就业岗位期望值过高,过于挑剔,最后索性不就业。目前这类“海归”数量在增长,且格外引人注目。这一类人的特点是心气高,认为低收入岗位让自己“屈才”。
     第二类:他们总是用过去的工作与新工作做比较,新工作如果比不上原来的工作就不就业。  这一类人的特点是“恋旧情结”始终解不开,导致高不成、低不就。   第三类:以工作太紧张、不适应工作环境、人际关系不好和希望再学习等理由自动离职的人。
  这一类人的特点是放弃了原有的工作,离职后以“休养”或“读书”为主。   第四类:“创业幻想型”的年轻人。他们有强烈的创业愿望,但没有确定目标,没有具体项目,什么都想干。  这一类人的特点是,创业不成功,也不愿意给别人“打工”。
     第五类:不停地变换工作岗位的人。他们形成习惯性跳槽,跳来跳去,最后“漂”在社会上。这一类人的特点是,自恃学历高,能力强,频繁换工作,但往往因“一眼之差”,最后把工作弄丢了。   第六类:父母甘愿供养的人。
  
    这一类人的特点是,独生子女,父母有能力供养他们,所以不急于就业,是典型的“啃老族”。 为了回答你这个问题,我查了许多资料,翻阅了许多书,虽然不尽详细,但我仍然希望能对你起到很大的作用,这是我努力找资料的最大满足之处!。

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

教育/科学
出国/留学
院校信息
升学入学
理工学科
职业教育
人文学科
外语学习
学习帮助
K12
出国/留学
出国/留学
举报
举报原因(必选):
取消确定举报