请问考公务员复习时，《申论》这科怎么复习
申论考试的内容及解题方法
（一）申论考试的内容设计原理
录用人才是一种社会现象，在有人群的地方就有人才录用。按什么标准进行考核录用，这是至今为止人们尚未解决却又一直在探索的问题。
为此，公开的、公正的、客观的人才录用方法的一种申论考试就产生了，申论考试的内容、考试方法和测评功能都体现了人才考核的基本设计基础和设计思路。 这种方法可以有效地测试考生的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素。
（二）申论考试的内容和答题形式
1。申论考试的基本内容
首先在试卷上给定一篇（或一组）1 500字左右的资料，要求应试者在认真阅读给定资料的基础上，理解给定...全部
申论考试的内容及解题方法
（一）申论考试的内容设计原理
录用人才是一种社会现象，在有人群的地方就有人才录用。按什么标准进行考核录用，这是至今为止人们尚未解决却又一直在探索的问题。
为此，公开的、公正的、客观的人才录用方法的一种申论考试就产生了，申论考试的内容、考试方法和测评功能都体现了人才考核的基本设计基础和设计思路。
这种方法可以有效地测试考生的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素。
（二）申论考试的内容和答题形式
1。申论考试的基本内容
首先在试卷上给定一篇（或一组）1 500字左右的资料，要求应试者在认真阅读给定资料的基础上，理解给定资料所反映的事件（或案例、或社会现象）的性质和本质，然后按要求答题。
2。申论考试的答题形式
（1）仔细、认真地阅读背景资料，经过对资料的整理、分析、归纳后，准确地用简明扼要的文字概括出给定资料所反映的事件的性质，也才能准确地概括出给定资料所反映的主要问题（一般要求字数在150字以内）。
（2）针对主要问题提出解决问题的对策和可行性方案（一般要求字数在350字以内）。
（3）在完成上述两项程序的基础上，紧紧扣住给定资料及其反映的主要问题，申明、阐述、论证应试者对问题的基本看法和解决问题的方法（一般要求字数在1 200字左右）。
（三）申论考试的解题方法
在申论考试的全过程中，阅读资料、概括主题、提出对策、进行论证是四个主要的环节。其中阅读理解给定资料是最基础的环节。这个环节虽然不能用文字直接在答卷上反映出来，却是完成其他三个环节必备的基础条件。
只有认真地读懂读通全部给定资料，才能把握资料所反映的主要问题，完成第二个环节的要求；也才能针对主要问题，就给定资料所涉及的范围和条件，提出切实可行的解决问题的对策和方案，完成第三个环节的要求；最后，要充分利用给定资料，切中主要问题，全面阐明、论证应试者本人对给定资料所反映的主要问题的看法，以及解决问题的方案，完成第四个环节的要求。
为了更好地答题，需注意以下几点：
（1）注意答题技巧，合理分配时间。考场上，不要盲目求快。
（2）概括给定资料所反映的主要问题和提出解决问题的对策及可行性方案时，注意限制字数，超过或不足的字数一般不低于要求字数的10％，否则要扣分。
另外回答问题时一定要简洁，答题要切中要点。
（3）临考前做适量的模拟题，其目的有两点：一是为了掌握各类题型的答题角度与答题技巧；二是为了找一点实战的感觉，如考试试题的总体设计、考试时间的安排、做题速度的掌握等，以免上考场后会手忙脚乱，这一点对于首次参加公务员录用考试的考生来说显得尤为重要。
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