《中华人民共和国公务员法》中什么情况下
第八十条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。 任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成 员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十_条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一） 未满国家规定的最低服务年限的；(二） 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不 满国家规定的脱密期限的；(三） 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；(四） 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序 尚未终结的；(五） 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 第八十二条担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行...全部
第八十条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。 任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成 员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十_条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一） 未满国家规定的最低服务年限的；(二） 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不 满国家规定的脱密期限的；(三） 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；(四） 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序 尚未终结的；(五） 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
第八十二条担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提 出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会 影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导 职务。
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领 导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一） 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二） 不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三） 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要 调整工作，本人拒绝合理安排的；(四） 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无 转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五） 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连 续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
第八十四条对有下列情形之一的公务员，不得辞退：(一） 因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；(二） 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三） 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；(四） 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
第八十五条辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应 当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享 受失业保险。第八十六条公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务 交接手续，必要时按照规定接受审计。
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