大学教师和省直事业单位哪个更好

省直事业单位招考，好考吗？

省直事业单位总体来说竞争相对激烈，比较难考，不过要看具体岗位，不同的岗位情况不同。1。省直事业单位考取难度较大省直事业单位一般在省城，单位大都在大城市，由于大城市所具有的资源优势，很多人还是非常向往去城市工作，这就注定了要考取这样的单位，竞争尤为激烈，考取的难度较大。 本人参与过省城一家事业单位的招聘工作，有一年该单位有一个岗位招聘1人，而报名人数达到1700多名，可见竞争多么激烈。2。选择岗位要讲究策略从历年来考生报名的实际来看，考生报名参加考试还是有很多的误入，有一定的盲目性。 建议从自身基本条件出发，选择完全符合报名要求的单位，不论是学历、专业、年龄完全符合，而且要特别注意备注栏...全部

  省直事业单位总体来说竞争相对激烈，比较难考，不过要看具体岗位，不同的岗位情况不同。1。省直事业单位考取难度较大省直事业单位一般在省城，单位大都在大城市，由于大城市所具有的资源优势，很多人还是非常向往去城市工作，这就注定了要考取这样的单位，竞争尤为激烈，考取的难度较大。
  本人参与过省城一家事业单位的招聘工作，有一年该单位有一个岗位招聘1人，而报名人数达到1700多名，可见竞争多么激烈。2。选择岗位要讲究策略从历年来考生报名的实际来看，考生报名参加考试还是有很多的误入，有一定的盲目性。
  建议从自身基本条件出发，选择完全符合报名要求的单位，不论是学历、专业、年龄完全符合，而且要特别注意备注栏里的要求。尽管文件规定：事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。但是，报考者不能忽略很多招考单位的参考条件里其他要求，比如，招聘岗位明确优先考虑特定条件的，视为选人偏好而不是限制性条件，但在获得符合条件人员报名的情况下，招聘单位可能谢绝其他人员应聘，也可能在考试、考核过程中体现其用人偏好。
  这就是说，考生在报考时注意选择与其自身条件吻合度好的岗位，那样胜算较大。3。重点关注公告规定凡是公告里明确的条件和要求，必须仔细阅读，不可心存侥幸。以某省某事业单位招聘为例，公告里规定，应聘人员应当具备下列基本条件：遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。
  特别提醒注意其他条件，往往在同等条件下，这一条成为最终胜出的关键。4。教师可以考事业单位学校本身就是事业单位，绝大多数教师本身就是事业编制，除了工作调动之外，也可以参加考试进入省直事业单位。但是必须有两个条件，一是教师与学校签订的聘用协议是怎么约定的？二是看招考公告是怎么规定的？我们重点看看公告规定，不同的单位要求不一样。
  比如，某省公务员招录时专门对中小学教师有一条规定，即：中小学教师报考资格复审前必须书面报告所在学校，如未报告，应当由本人与所在学校协商办理解除聘用协议后办理报到手续。这就是说，教师必须按照规定与学校沟通、协商好，该报告就报告，该协商解除协议就及时协商。
  实际操作过程中，也有部分单位不同意、不放人的现象，那就要按照双方事先约定的协议或聘用合同来处理，那样就比较麻烦。5。还要了解不通过考试直接聘用的政策如果比较优秀，本身具备了良好的基本条件，完全不用参加考试，直接聘用进入省直事业单位，这些条件各个地方不同，我们以某省为例，凡是具有下列情况之一的，经事业单位考核、主管部门同意、同级政府人事行政部门核准，可以直接聘用为工作人员：一是公务员和参照公务员法管理的人员；二是急需引进的高层次人才、高技能人才、短缺专业人才；三是按单位预算管理方式，同类性质事业单位人员或财政补助向财政适当补助、非经费自理向经费自理单位流动的人员；四是涉密岗位的人员。
  只要具备其中之一，就可以考核聘用了。总之，事业单位招聘工作逐步走向科学化、规范化，只要认真准备，还是有望成功。收起