我能报考什么类型的公务员

国家公务员考试应届大学毕业生报考须知有哪些呢？

　一、明确报考动机 　　虽然广大考生都热衷于报考公务员，但报考动机却存在一定的盲目性。有的只是抱着试试看的想法，骑驴找马;有的是看大家都报，就随波逐流。尤其是即将毕业的大学生有很多想法，既想找工作、又想考研，还想参加考公务员考试。 缺乏明确的报考动机导致考生备考的动力往往不足。据调查统计，在公务员考生中，80%的是被动型学习者，没有科学系统的备考计划和方法，不去主动搜集和整合能够帮助自己达到目标的资源，因此，笔试成绩往往不如人意。 另外，即使侥幸通过笔试，盲目报考，缺乏对职位了解，也会影响后期面试的效果。 　　在此要特别提示：大学毕业生应认真做好职业规划，在准确认知自身兴趣、性格、能力...全部

  　一、明确报考动机 　　虽然广大考生都热衷于报考公务员，但报考动机却存在一定的盲目性。有的只是抱着试试看的想法，骑驴找马;有的是看大家都报，就随波逐流。尤其是即将毕业的大学生有很多想法，既想找工作、又想考研，还想参加考公务员考试。
  缺乏明确的报考动机导致考生备考的动力往往不足。据调查统计，在公务员考生中，80%的是被动型学习者，没有科学系统的备考计划和方法，不去主动搜集和整合能够帮助自己达到目标的资源，因此，笔试成绩往往不如人意。
  另外，即使侥幸通过笔试，盲目报考，缺乏对职位了解，也会影响后期面试的效果。 　　在此要特别提示：大学毕业生应认真做好职业规划，在准确认知自身兴趣、性格、能力等方面情况的基础上做出适合的职位选择。
  如果最终决定报考公务员，应对公务员岗位有正确认识，明确报考动机。一般情况下，考生的报考动机主要基于专业对口、有相关实践经历、兴趣爱好、性格适合、就业需求等。只有目标明确，才能更加专注、不懈地为之努力。
  明确报考动机后，就要坚定信心，尽早行动，全面投入备战状态。在考试前几个月就应该开始收集考试相关信息、整合备考资料、寻找辅导机会，打一场有准备的硬仗。 　　二、分析考试公告 　　《中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公告》一经发布，考生须第一时间阅读分析，了解有关国考招录的最新信息。
  《公告》通常包括报考条件、报考程序、考试内容、时间和地点、体检和考察、公示拟录用人员名单五个方面。考生可自行查看这几个方面的具体要求，特别关注最新招考政策与往年相比的变化。对《公告》的分析主要考察以下几个方面： 　　第一、参看报考条件，自我审核报考条件是否符合要求。
  特别是服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划 ”等服务基层项目人员，需认真研读报考条件，看招考政策是否有特殊照顾。
   　　第二、认真记录报考程序中的几个时间节点。包括网上报名时间、查询资格审核时间、查询报名顺序号时间、报名确认缴费时间以及打印准考证时间。需特别注意的是，要及时查询资格审核，以便在报名期限内完成更改;按时报名确认和缴费，未按期参加报名确认及缴费者视为自动放弃考试。
  下面列出考生必须关注的几个关键时间点： 　　第三、了解考试内容、时间和地点。国家公务员考试分为笔试和面试两个部分，笔试的公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，通常两科考试在一天内完成。《公告》中还会注明需要进行专业考试的部门，考生须留心查看。
  关于考试的具体内容一般不会在公告中交代，而是在《考试大纲》中呈现，考生通过仔细阅读考试大纲可以对考试内容有更全面细致的把握。考生同时要看清笔试各科目规定的考试用时，以便在后期复习中有意识地训练时间把控。
  报名确认后得知考场地点，如果条件允许的话，考生可以提前到考场踩点，熟悉到达路线以及周遍情况。 　　三、选择适合职位 　　最令大学毕业生在公务员报考阶段头疼的是职位选择。由于对公务员工作本身缺乏相应的了解，很多考生在进行职位选择时，往往存在随意性。
  选择职位时，极容易造成两种极端现象：要么“扎堆 ”,要么选择“冷门”。一些考生在面对为数众多的职位时，随意的选择一些自己听说过的职位，这样，极容易造成一些耳熟能详的职位成为热门岗位，造成竞争压力过大，有的岗位的报考人数甚至过万。
  例如：部委、国税等职位，较易成为众多考生报考的目标，录取比例极低。这样的情况下，成功的希望极其渺茫。也有一部分考生，随意的选择一些较为生僻的职位，认为竞争压力较小，却没有考虑自己的能力和性格等因素，最终，即使考上，也为将来的职业发展埋下隐患。
   　　在此特别提示：在进行职位选择时，考生切不可随意的进行选择，一定要慎重。这里，要运用一些选择技巧： 　　第一、结合自身条件，筛选报考职位。考生应列出自身的学历、专业、政治面貌、工作经历等，根据自身的条件，在职位中选择自己可以报考的职位。
  这期间可以运用Excel中的筛选功能。这样，一般能将职位降到20个左右，选择范围将大大缩小。 　　第二、明确工作意向，圈定报考范围。对上述的20多个职位进行简单的调查，结合自身的工作意向，最终圈定3至4个工作职位，并对这几个工作岗位根据报考意愿进行排序。
   　　第三、了解往年报考信息，确定拟报考职位。圈定好报考职位以后，可查询这几个职位往年的报考信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息。然后，对自己备考的成果做一次摸底测试，通过模拟真实考试，在限定时间内完整做一套真题或模拟题，然后根据得分，正确评估自己的实力，最终，圈定拟报考的职位。
  最好选择2至3个职位，以备资格审核不过关的情况下，及时重新报考。 　　第四、充分参考报考信息，选择中间时段报考。考生在报考时，应选择在中间时段报考。这样一方面可以根据报考情况做及时的调整，另一方面，一旦资格审核未通过，也有充足的时间更换职位。
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