与同事有矛盾该怎么办？今天又与那
单位里有这种人，的确让人头疼！
至于怎么办好？那就看你怎么对待怎么处理了！
首先说说－－他是老同志，你是新同志，对你留着一手，不尽心尽力地教你或交你，这其实都很正常。很多师傅对徒弟还总留几手呢，更何况从你的话里可以看出你心里也没把自己当他的徒弟，他会尽心尽力地教你吗？既然你与他非亲非故的又不是师徒，再说他自己又没打算调出这里，试问，你凭什么他就要全数的交于你或对你说教？所以，既然这样，我们自己要好好地学习，学习来自多方面的，不仅仅是要老同志来带，更多的是自己除了书本学习外，还要在工作实践中去发现，尤其是对一些细节的观察。
其次对于你说的“（先说下我们办公室就那一个办公柜，可是里面放满了...全部
单位里有这种人，的确让人头疼！
至于怎么办好？那就看你怎么对待怎么处理了！
首先说说－－他是老同志，你是新同志，对你留着一手，不尽心尽力地教你或交你，这其实都很正常。很多师傅对徒弟还总留几手呢，更何况从你的话里可以看出你心里也没把自己当他的徒弟，他会尽心尽力地教你吗？既然你与他非亲非故的又不是师徒，再说他自己又没打算调出这里，试问，你凭什么他就要全数的交于你或对你说教？所以，既然这样，我们自己要好好地学习，学习来自多方面的，不仅仅是要老同志来带，更多的是自己除了书本学习外，还要在工作实践中去发现，尤其是对一些细节的观察。
其次对于你说的“（先说下我们办公室就那一个办公柜，可是里面放满了他的动西，还很乱，很让人反感，谁知道那个办公柜里他还放了半瓶没喝完的酸奶，可是我哪知道啊，放了最少有半个月了，还和护手霜香皂放一起，）”。
这更是你的不对了，就是很乱，也轮不到你反感！他一直以来这样摆放着不都好好的吗？存在的就是合理的，是你的介入使他带来不便，这能怨人家吗？还有行为是由认识和态度决定的，你觉得反感，当然就会有不满，有了不满和怨气，自然而然地就爆发出来了，跟他吵了一架，这也正表明了你的血气方刚和耿直性格，这点我非常欣赏。
但是，回过头来想一想，你自己都做对了吗？难道就是他单方面的错吗？我教你一手--只要你诚心地道个歉，不管他原谅与否，你说我已经做到了，自己心里自然平衡了，你可以大胆地对自己说我已经没有错了，有错在他！人啊，心平气和了，心里塌实了，就不会像你说的那样：“当时真是气的发抖，就是现在想起来都很气。
”
其三，我觉得每个人的确都有缺点，同时也都有他的可爱之处。你要多看别人的长处，也就没那么多讨厌了，更不会“气得发抖了”。人的情感是很有趣的，当你看到别人长处时，短处有时可以忽略。人与人之间的关系是互相的，你给对方以肯定和赞许时，对方也会对你有知遇感。
如果你是个有独到之处而且很有原则能把握分寸，到时她还最爱听你的话！何愁她再来找茬？？？
你到30、40岁或更老一些的时候，就会明白，原来到哪里做事都会碰到类似的问题。
“人的言行举止是由自身的认识决定的，”所以“不要为此事恼火，影响自己的情绪”，才是你的正确选择！ 。
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